图书馆阅览室清洁工服务合同

图书馆阅览室清洁工服务合同合同编号：__________地址：____________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于图书馆为了给读者提供一个干净、整洁的阅览环境，需要聘请清洁工负责图书馆阅览室的清洁工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、清洁工的职责1.清洁工应当保证图书馆阅览室的清洁卫生，包括但不限于地面、桌椅、门窗、卫生间等区域的清洁。2.清洁工应当遵守图书馆的各项规章制度，维护图书馆的正常秩序。3.清洁工应当按时到岗，不得迟到、早退。4.清洁工应当保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，使用清洁工具。5.清洁工应当妥善保管图书馆的设施设备，不得损坏、私用。6.清洁工应当积极参与图书馆组织的培训、学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。二、清洁工的报酬1.图书馆按照双方约定的工资标准支付清洁工的报酬。2.图书馆依法为清洁工缴纳社会保险。3.图书馆按照约定给予清洁工加班费、奖金等其他待遇。4.清洁工的工资、加班费、奖金等收入，按照国家规定缴纳个人所得税。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、解除和终止合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止合同。2.清洁工提前解除合同的，应提前一个月书面通知图书馆。3.图书馆提前解除合同的，应提前一个月书面通知清洁工，并支付一个月工资作为补偿。4.清洁工严重违反图书馆规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给图书馆造成重大损害的，图书馆可以立即解除合同。5.清洁工因故不能继续从事清洁工作的，可以终止合同。五、保密条款1.清洁工对在合同期间获得的图书馆内部信息、读者信息等保密信息，承担保密义务。2.清洁工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。七、其他条款1.双方应遵守国家相关法律法规，保障对方的合法权益。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（图书馆）：_______________乙方（清洁工）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.清洁工身份证明文件2.清洁工工作服尺寸表3.图书馆阅览室清洁标准4.图书馆规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.加班费、奖金支付证明8.保密协议9.清洁工培训、学习活动安排二、违约行为及认定：1.清洁工迟到、早退2.清洁工未按时完成清洁任务3.清洁工违反图书馆规章制度4.清洁工损坏、私用图书馆设施设备5.清洁工泄露图书馆内部信息、读者信息6.图书馆未按时支付清洁工工资、加班费、奖金7.图书馆未为清洁工缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.清洁工：指与图书馆签订合同，负责图书馆阅览室清洁工作的人员。4.图书馆：指提供阅览服务，雇佣清洁工进行阅览室清洁的机构。5.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。6.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准应当获得的报酬。7.奖金：指根据员工工作绩效、工作年限、企业经济效益等因素，给予员工的额外奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.清洁工缺勤：及时与清洁工沟通，了解原因，根据实际情况进行处理，如安排替班或调整工作计划。2.清洁工工作效率低：对清洁工进行培训，提高其工作效率，设置清洁工作进度表，定期检查。3.清洁工损坏、私用图书馆设施设备：加强监管，制定严格的设备使用规定，发现违规行为及时处理。4.泄露图书馆内部信息、读者信息：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。5.图书馆未按时支付工资、加班费、奖金：按时支付工资、加班费、奖金，确保清洁工权益。6.图书馆未为清洁工缴纳社会保险：依法为清洁工缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有