![小型医疗保健中心劳动合同样本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/1D/14/wKhkGGaHOEWAfmjtAAFXcl9ucAQ290.jpg)
![小型医疗保健中心劳动合同样本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/1D/14/wKhkGGaHOEWAfmjtAAFXcl9ucAQ2902.jpg)
![小型医疗保健中心劳动合同样本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/1D/14/wKhkGGaHOEWAfmjtAAFXcl9ucAQ2903.jpg)
![小型医疗保健中心劳动合同样本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/1D/14/wKhkGGaHOEWAfmjtAAFXcl9ucAQ2904.jpg)
![小型医疗保健中心劳动合同样本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/1D/14/wKhkGGaHOEWAfmjtAAFXcl9ucAQ2905.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小型医疗保健中心劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要,安排其在甲方下属的各个部门或项目组工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),主要工作内容包括:____。2.2乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月(人民币),实发工资根据乙方实际工作时间、工作业绩及甲方相关规定确定。4.2乙方工资发放时间为每月__日,甲方每月__日前将工资支付给乙方。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按月足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇,包括:免费体检、培训、员工活动等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内,双方均有权提前解除或终止劳动合同,但需提前__天通知对方。7.2乙方解除劳动合同的,应提前向甲方提交书面申请,并办理相关手续。7.3甲方解除劳动合同的,应向乙方说明理由,并支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1双方在签订劳动合同时,应如实提供个人信息,如有虚假,一经发现,甲方有权解除劳动合同。9.2双方在履行劳动合同过程中,发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件9.甲方规章制度汇编10.甲方提供的培训资料、工作指南等二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供个人信息,虚构、隐瞒重要事实2.乙方未按合同约定完成工作任务,工作态度消极、懈怠3.乙方未按合同约定提前解除劳动合同4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险7.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇8.甲方违反合同约定解除劳动合同三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.住房公积金:国家规定的一种住房储蓄,由用人单位和劳动者共同缴纳。6.违约金:当事人违反合同约定,应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供个人信息。解决办法:要求乙方在规定时间内补正,逾期不补正的,甲方有权解除劳动合同。2.问题:乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,提出改进意见,乙方应在规定时间内改进。如乙方仍不改进,甲方有权解除劳动合同。3.问题:乙方提前解除劳动合同。解决办法:乙方应提前书面申请,并办理相关手续。如乙方未提前申请,甲方有权要求乙方支付违约金。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。5.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法:甲方应在规定时间内支付乙方工资,逾期不支付的,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的小型医疗保健中心,需要招聘医护人员、管理人员等。2.乙方为具备相应资质和能力的医护人员、管理人员等,寻求与甲方建立劳动关系。3.双方在平等自愿、公平公正的原则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 游戏开发与发行投资合同
- 餐饮服务销售工作总结
- 舞台行业人事工作总结
- 山东省济宁汶上县联考2024-2025学年5月中考物理试题模练习(一)含解析
- 山东省莱芜市陈毅中学2024-2025学年初三年级第二学期教学质量调研(三)英语试题含答案
- 高端家用电器研发合作协议
- 2023年安徽省宣城市绩溪县审计局公务员考试《行政职业能力测验》历年真题及详解
- 山东省利津县联考2025届初三第三次语文试题模拟试题含解析
- 2025年高考数学一轮复习-导数压轴小题10种题型(2)-专项训练【含解析】
- 山东省临沂临沭县联考2023-2024学年七年级英语第二学期期末联考试题含答案
- 英语学科学业质量评价方案
- 过敏性休克试题及答案
- DIC的诊断、鉴别诊断及治疗
- 劳动关系协调员基础知识课件
- 光接口传输距离计算方法
- 外国人管理及服务(一)
- 湖北公路工程监理组织机构和监理人员职责
- 表3.2-钢筋混凝土预制桩单元工程施工质量验收评定表【实用文档】doc
- GJB《质量分析报告》模板
- GB/T 1957-1981光滑极限量规
- GB/T 13663.2-2018给水用聚乙烯(PE)管道系统第2部分:管材
评论
0/150
提交评论