房地产行业劳动合同城市规划

房地产行业劳动合同城市规划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事城市规划相关岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为：____元/月（人民币，下同）。2.乙方的工资支付方式为：每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息权。2.乙方享有社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。4.乙方因过失导致合同解除或终止的，甲方不承担任何赔偿责任。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.甲方经营许可证8.甲方商业秘密保护文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方并说明原因，协商解决。如有特殊情况，乙方应尽快与甲方沟通。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，如报警、律师函等，必要时解除劳动合同。3.工资发放争议：查阅工资发放证明，如发现问题，与甲方协商解决。4.社会保险争议：查阅社会保险缴纳证明，如发现问题，与甲方协商解决。5.甲方未遵守劳动法规：收集证据，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的城市规划专业员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方依