劳动合同终止证明信函

劳动合同终止证明信函合同编号：__________劳动合同终止证明信函尊敬的__________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与我公司的劳动合同终止相关事项向您说明如下：一、合同终止情况1.您与我公司签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方于____年__月__日协商一致，决定自____年__月__日起终止劳动合同。3.劳动合同终止的原因是：__________（注明终止劳动合同的原因，如：合同到期、劳动者本人提出离职、公司裁员等）。二、合同终止后事项1.劳动合同终止后，您与我公司的劳动关系即告解除。3.请您在劳动合同终止后____个工作日内，办理离职手续。包括但不限于：归还公司证件、办公用品、交通工具等；结清工资、奖金、津贴等；缴纳各项社会保险费用。5.请您在劳动合同终止后，保持联系方式畅通，以便公司就终止劳动合同的相关事项与您联系。三、保密协议1.请您在劳动合同终止后，继续遵守公司《保密协议》中的各项规定，对公司的商业秘密、客户信息等予以保密。2.如有违反保密协议的行为，您将承担相应的法律责任。四、其他事项1.劳动合同终止后，您与我公司之间不存在任何权利义务关系。2.请您在劳动合同终止后，不得以任何方式对公司进行诽谤、诋毁、损害公司声誉等行为。3.如有涉及劳动争议的事项，请您按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此说明。敬请予以理解和支持。祝您前程似锦！__________（公司名称）人力资源部____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.离职手续申请表4.工作交接清单5.经济补偿金计算公式6.社会保险费用缴纳证明7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.劳动者未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.劳动者未经公司同意，提前解除劳动合同，视为违约。3.劳动者在劳动合同终止后，违反保密协议，泄露公司商业秘密，视为违约。4.公司在劳动合同终止后，未按照约定支付经济补偿金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密予以保密的协议。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者未按照合同约定完成工作任务。解决办法：与劳动者沟通，要求其在规定时间内完成任务；如无法解决，可根据合同约定进行处罚。2.问题：劳动者提前解除劳动合同。解决办法：确认解除劳动合同的原因，如符合合同约定，办理相关手续；如不符合，可要求劳动者承担违约责任。3.问题：劳动者违反保密协议。解决办法：停止泄露行为，要求劳动者签署保密承诺书；如情节严重，可追究其法律责任。4.问题：公司未按照约定支付经济补偿金。解决办法：与公司沟通，要求其在规定时间内支付经济补偿金；如无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方协商一致终止劳动合同。2.劳动者本人提出离职，与公司协商一致终止劳动合同。3.公司因经营需要裁员，与员工