国内工作解雇协议模板

国内工作解雇协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方为明确双方在解除劳动关系后的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本工作解雇协议。一、解除劳动合同1.1甲乙双方确认，自本协议签订之日起，双方同意解除/终止原有的劳动合同。1.2甲乙双方同意，解除/终止劳动合同后，乙方应立即办理工作交接手续，向甲方移交所有工作资料、文件和财产。1.3甲乙双方确认，解除/终止劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、补贴等。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付乙方每满一年工作向乙方支付一个月的工资作为经济补偿金；（2）不满一年的，按实际工作月数计算，每满一个月支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；（3）乙方的工作年限不足一年的，按实际工作月数计算，不满一个月的按一个月计算。2.3甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。三、保密协议3.1乙方同意，在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.2乙方同意，在解除/终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方业务相竞争的活动。3.3乙方同意，如违反本协议的保密义务，愿意承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：____元/泄露事项/泄露次数。四、竞业限制4.1乙方同意，在解除/终止劳动合同后的一年内，不得在中华人民共和国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2乙方同意，在竞业限制期间，不得接受与甲方业务相同或相似的企业、组织的邀请，从事与甲方业务相同或相似的工作。4.3甲方同意，在乙方遵守本协议的竞业限制条款的前提下，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付竞业限制补偿金。4.4乙方同意，如违反本协议的竞业限制条款，愿意承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：____元/违反事项/违反次数。五、其他约定5.1甲乙双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。5.4本协议解除或终止后，甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工作交接清单4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.经济补偿金支付证明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反竞业限制协议，在国内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金或竞业限制补偿金。5.甲方未按照约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时，向员工支付的一次性经济补偿金。3.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.竞业限制：指用人单位与员工签订的，要求员工在解除或终止劳动关系后的一定期限内，不得在境内外从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法申请劳动仲裁。2.甲方拖延支付经济补偿金或竞业限制补偿金：乙方可以依法申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方可以依法申请劳动仲裁，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。4.甲方未按照约定支付违约金：乙方可以依法申请劳动仲裁，要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲