儿童马术俱乐部保育员劳动合同

儿童马术俱乐部保育员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同主体1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.甲方联系人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份证号码：__________6.乙方联系方式：__________二、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.起始日期：__________年__月__日。3.终止日期：__________年__月__日。三、工作内容1.乙方在甲方从事保育员工作，主要职责为：__________2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家法定节假日相关规定享有休息权利。五、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方工资支付时间为每月__日前。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、合同解除和终止1.本劳动合同提前解除或终止的，按照国家和地方法律法规的相关规定执行。2.乙方解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方违法解除或终止劳动合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇，包括但不限于医疗费用、误工工资、残疾赔偿金等。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同解除或终止后，如何办理相关手续？解决办法：甲乙双方应按照合同约定和国家法律法规办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险转移等。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的儿童马术俱乐部，需要招聘保育员。2.乙方具备相关职业资格，愿意应聘保育员职位。3.甲乙双方经过面试、试用后，决定签订劳动合同。4.双方在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益。5.合同生效后，乙