小型宠物护理中心劳动合同样本

小型宠物护理中心劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：小型宠物护理中心乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同基本信息1.1合同类型：全日制劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。1.4工作岗位：乙方的工作岗位为__________，根据甲方工作需要，乙方同意甲方调整乙方的工作岗位。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式详见附件。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。4.4乙方在工作期间，因公负伤、患职业病导致残疾的，甲方应当根据国家有关规定给予相应的工伤待遇。4.5乙方在工作期间，因公殉职的，甲方应当根据国家有关规定给予相应的待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有保密信息。5.2乙方同意不得以任何形式、任何理由将甲方的保密信息泄露给第三方。5.3乙方同意在合同期间及合同终止后，不得利用甲方的保密信息开展与甲方业务相竞争的活动。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并依照甲方规定的程序办理手续。6.3甲方解除合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，并提前通知乙方。6.4合同终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、交通工具等物品。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：小型宠物护理中心乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方工资支付凭证7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲乙双方未按合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密信息：指甲方经营活动中涉及的技术秘密、商业秘密及其他不为公众所知悉的信息。4.违约行为：指合同双方未按合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明文件不真实：要求乙方立即提供真实的身份证明文件，必要时可依法解除合同。2.乙方未按约定提供劳动力：甲方有权要求乙方履行合同约定，必要时可依法解除合同。3.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可依法申请劳动仲裁。4.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，必要时可依法申请劳动仲裁。5.工作交接过程中出现争议：双方应按照工作交接清单进行，如有争议可友好协商解决，必要时可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：