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文档简介

劳动合同培训费用预算表合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（受训人员）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是被甲方雇佣的员工，双方为了明确甲乙双方在劳动合同培训费用预算方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方致力于提升乙方的职业技能和业务水平，以适应公司发展和个人职业发展的需要。二、培训内容2.1甲方将为乙方提供包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、管理培训等。三、培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、交通费用、住宿费用等。四、培训时间4.1乙方的培训时间为【培训开始时间】至【培训结束时间】。五、培训成果5.1乙方应确保在培训期间完成甲方规定的培训课程和作业，并通过甲方认可的考核。六、违约责任6.1如乙方在培训期间出现严重违反甲方规章制度、培训纪律等情况，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（受训人员）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同培训费用预算表2.培训课程安排表3.培训考核标准4.培训成果证明文件5.乙方学历证明文件6.乙方职业资格证明文件7.培训费用支付凭证8.培训期间的交通住宿安排二、违约行为及认定：1.乙方在培训期间出现严重违反甲方规章制度、培训纪律等情况，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训费用，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训资源，导致培训无法正常进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.培训：指用人单位为提升员工职业技能和业务水平而进行的教育和训练活动。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.违约责任：指当事人因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间出现严重违反甲方规章制度、培训纪律等情况。解决办法：终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。解决办法：要求乙方在规定时间内补考或重新参加培训。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训费用。解决办法：甲方补足培训费用，并按照合同约定履行义务。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训资源，导致培训无法正常进行。解决办法：甲方应及时提供培训资源，确保培训正常进行。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工职业技能和业务水平，提供专业技能培训。2.甲方为提升员工职业素养，提供职业素养培训。3.甲方为提升管理人员能

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