心理咨询师简化版劳动合同

心理咨询师简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约，续约期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事心理咨询师工作，负责为甲方客户提供心理咨询服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）周一至周五：__时至__时；（2）周六至周日：__时至__时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。4.2乙方按月领取工资，甲方每月__日前支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。7.2合同期满，双方未书面续约的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方规章制度复印件6.心理咨询师资格证书复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。3.乙方违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指具有专业资格，为客户提供心理咨询服务的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，要求乙方改正，严重者解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露，签订补充协议加强保密义务，必要时采取法律手段。3.甲方未按约定支付工资：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，向社保部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按约定提供福利待遇：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供心理咨询师岗位。2.