北京市出版行业劳动合同模板

北京市出版行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方的工作岗位为__________，具体工作内容如下：1.__________2.__________3.__________第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第五条乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。五、违约责任第八条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止第九条在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止本合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。七、争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的劳动合同文本9.劳动者的人事档案材料10.劳动者的工资条和薪酬结构说明11.劳动者的工作职责说明12.甲方的劳动规章制度13.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件14.劳动者的入职培训材料15.劳动者的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定支付乙方加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未按照甲方规章制度行事。8.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。9.乙方未按照甲方要求完成工作任务。10.乙方未遵守甲方的商业秘密和知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱。7.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。8.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按时到岗：及时沟通了解原因，如疾病、家庭紧急事务等，根据情况协商解决或依法处理。2.工资发放出现争议：核对工资条，明确工资结构，如有错发及时纠正。3.加班费计算有误：按照法定标准和实际加班时间重新计算，并及时补发。4.社会保险缴纳出现遗漏：及时补缴，并确保以后按时缴纳。5.节假日加班未支付加班费：核查加班记录，依法支付加班费。6.劳动者离职未办理手续：督促劳动者按照合同约定办理离职手续，交接工作。7.劳动者在职期间违反规定：依据公司规章制度进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、报酬、工作时间等事项。3.用人单位与劳动者约定合同期限、试用期等。4.用人单位与劳动者约定解除、终止合同的条件和程