员工出差期间健康管理与保障

员工出差期间健康管理与保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家注重员工健康与发展的企业，为保证乙方在出差期间的人身安全及健康，确保乙方能够全身心地投入到工作中，甲乙双方经友好协商，就乙方出差期间的健康管理与保障达成如下协议：一、甲方义务1.为乙方提供出差期间所需的交通工具、住宿及餐饮安排，确保乙方生活条件的舒适与安全。2.甲方应确保乙方的出差任务明确、合理，不得安排乙方承担超出其工作能力范围的出差任务。3.甲方应为乙方提供出差期间所需的工作资料、设备及工具，确保乙方可顺利开展工作。4.甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险，保障乙方在出差期间的人身安全。5.甲方应定期了解乙方在出差期间的工作及生活状况，及时解决乙方遇到的问题。6.甲方应建立健全的出差管理制度，对乙方进行必要的出差培训，提高乙方出差期间的安全意识和自我保护能力。二、乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，认真完成出差任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应合理规划出差期间的时间，注意工作效率，确保按时完成工作任务。3.乙方应自觉维护甲方的形象和声誉，遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.乙方应积极参加甲方组织的出差前培训，了解出差期间的相关注意事项。5.乙方应按照甲方的要求，及时如实报告出差期间的工作及生活状况，遇到问题及时与甲方沟通。三、健康管理1.甲方应关注乙方出差期间的健康状况，提醒乙方注意休息，避免过度劳累。2.甲方应定期为乙方提供健康咨询服务，帮助乙方解决出差期间可能遇到的健康问题。4.乙方在出差期间如有身体不适，应立即就医，并向甲方报告情况。甲方应给予关心和支持。四、保密条款1.乙方在出差期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，应予以严格保密。2.乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密和内部信息泄露给第三方。3.乙方在离职后仍应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务，未经甲方同意，不得利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方如违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.乙方（员工）的身份证复印件4.乙方（员工）的工作简历证明复印件5.出差期间所需的工作资料、设备及工具清单6.出差期间的人身意外伤害保险单复印件7.甲方制定的出差管理制度复印件8.甲方提供的出差培训资料复印件9.乙方签订的保密协议复印件10.合同签订地人民法院的联系信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供交通工具、住宿及餐饮安排，或提供的条件不符合安全与健康标准。2.甲方未确保乙方的出差任务明确、合理，导致乙方工作负担过重。3.甲方未按约定提供工作资料、设备及工具，影响乙方工作顺利进行。4.甲方未为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险。5.甲方未定期了解乙方的工作及生活状况，未及时解决乙方遇到的问题。6.乙方未按约定完成出差任务，违反甲方工作纪律和规章制度。7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，泄露给第三方。8.乙方未在离职后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务，利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业或其他组织，为员工提供劳动条件，支付劳动报酬，依法为员工缴纳社会保险费用的主体。2.员工：在用人单位工作，接受用人单位的管理，按约定完成工作任务，获取劳动报酬的个人。3.出差期间：员工根据用人单位的安排，离开常住地到外地执行工作任务的时间段。4.人身意外伤害保险：保险公司承担因意外伤害导致的身故、伤残或者医疗费用赔偿的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.保密义务：员工在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供交通工具、住宿及餐饮安排：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务；如甲方仍不履行，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定完成出差任务：与乙方沟通，了解原因，如系甲方原因，可调整乙方的出差任务；如系乙方原因，可根据甲方规章制度对乙方进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：要求乙方立即停止违约行为，保守秘密；如乙方不配合，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。4.甲方未为乙方购买人身意外伤害保险：要求甲方及时购买保险，保障乙方的权益；如甲方不履行，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排出差