员工保密协议

员工保密协议合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：性别：身份证号：联系电话：鉴于公司拥有商业秘密和知识产权等保密信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本保密协议。一、保密信息的定义1.1保密信息是指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工信息、财务信息、战略规划、项目管理、研发成果等。1.2保密信息包括书面、口头、电子或其他任何形式的信息，无论是否标记为“保密”字样。二、保密义务2.1员工在合同期内及合同终止后，对公司在业务过程中接触到的所有保密信息予以严格保密。2.2员工不得向任何第三方泄露、披露或透露保密信息，也不得将保密信息用于与公司业务无关的用途。2.3员工在离职时，应将所有涉及保密信息的资料、文件、存储设备等交还公司，并确保不再保留任何保密信息的副本。三、保密期限3.1本协议的保密期限为____年，自员工一次为公司提供劳动之日起计算。3.2如果保密信息涉及公司核心商业秘密，且公司明确提出延长保密期限，员工应予以同意，并书面确认。四、违约责任4.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。4.2公司有权解除与员工的劳动合同，并要求员工支付违约金，违约金的计算方式为：____元/月×剩余劳动合同期限。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工保密协议2.保密信息清单3.知识产权证明文件4.员工个人信息表5.保密协议培训记录6.保密协议签字确认记录7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经许可，向第三方泄露、披露或透露保密信息。2.未交还保密资料：离职时未将所有涉及保密信息的资料、文件、存储设备等交还公司。3.未履行保密期限：在保密期限内未对保密信息予以严格保密。4.未遵守其他约定：未按照合同约定的方式处理保密信息或违反双方的其他约定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息。2.商业秘密：指不为公众所知晓，具有实际或潜在商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：立即启动调查程序，收集证据，通知违约方，根据调查结果采取相应的法律措施。2.员工未交还保密资料：书面通知违约方，要求其在规定时间内归还资料，否则按照违约行为采取法律措施。3.员工违反保密期限：根据保密协议的约定，计算违约金，向违约方追讨。4.员工未遵守其他约定：根据保密协议的约定，采取相应的法律措施。五、所有应用场景：1.员工入职时：签订保密协议，明确双方的权利和义务。2.员工在职期间：定期进行保密培训，确保员工了解保密协议的内容和重要性。3.员工离职时：检查员工是否交还所有保密资料，确保保密信