主题班会-如何面试

09效劳一班XXX

如何面试中专生的就业的优势

1、年龄较低，可塑性大2、敬业精神较强3、有一技之长，能将所学专业随时应用于实践，动手能力强在面试中应该注意哪些事宜1、准备必备物品，做好硬件准备

文凭、身份证、相片、笔、证明文件等，带上公司、企业的原始招聘广告，重温该企业的背景情况，重温应聘职位及该岗位的具体要求在面试中应该注意哪些事宜2、查找交通路线，以免面试迟到在面试中应该注意哪些事宜3、准备面试时的着装和个人修饰男士:整洁大方、干净，力求表现出成熟、稳重、可信赖。女士:不能穿过分前卫新潮的服装，化装不宜过于浓艳，力求表现出热情、大方和有亲和力。在面试中应该注意哪些事宜4、做好面试前的心理准备和知识稳固。尝试大声说出你在学校专业教育、技能训练以及曾参加的实习、或者工作中所学得的相关技能，同时浏览所应聘岗位及自己所学专业的主要知识点，做好储藏知识的必要稳固。在面试中应该注意哪些事宜5、提前到达面试地点，观察并适应面试气氛。确保面试前10分钟到达面试地点等候面试。在等候中注意观察该公司、企业的办公室气氛。

面试中的一些技巧1、面试中的形体语言〔1〕握手：握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是枯燥、温暖的。〔2〕坐姿：站如松，坐如钟，表现出精力和热忱〔3〕眼神：面试时应看着面试官，但不要瞪视，不要不停地环视房间。〔4〕手势：说话时手势自然，可手势太多也会分散人的注意力。防止说话时摸嘴。〔5〕仪态：防止抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某局部。准备好发言，面试时镇定自假设地说出来。握手礼垂直式侧点式曲直式前交叉式

重叠式禁忌坐姿曲直式垂直式2面试中的语言交流〔1〕发音清晰〔2〕语调得体〔3〕声音自然〔4〕音量适中〔5〕语速适宜3交流中的姿态1手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。2脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。3背：哈着腰，弓着背，显得很没自信。4眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，假设死盯着考官的话，又难免给人压迫感，甚至感受到你的攻击性，招来不满。5脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此表情怎能打动人？需快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。6行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反响迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且容易被考官看扁。面试中一些常见的问题如何去解决问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要清楚。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题四：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法，2、可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。”问题五：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样答复。2、对这个问题的答复最好要表达出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题六：“我们为什么要录用你？”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来答复。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：根本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司效劳，如果贵公司给我这个时机，我相信一定能成为贵公司的栋梁！”问题七：“薪酬问题的答复？”在面试过程中，应聘者不应主动谈论薪酬待遇的问题。如果面试官询问对薪酬的想法，不能“就薪酬谈薪酬”，首先自己要有心理价位，然后说明自己对于薪酬的看法，并借机询问公司提供的薪酬范围。如“我相信贵公司会根据我的表达价值给予相应的报酬，我也会努力的做好我的工作！”问题八：“你还有什么问题吗？”你必须答复“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假设你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？班会总结