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文档简介

各科室工作考勤与请假管理规定第一章总则第一条目的和依据为规范医院各科室的工作考勤与请假管理，提高工作效率和服务质量，订立本规章制度。本规章制度的订立依据为《劳动法》《职工请假条例》等相关法律法规，并结合医院的实际情况。第二条适用范围本规章制度适用于医院全部科室的医务人员，包含医生、护士、技术人员等。本规章制度不适用于临时工、兼职工作人员等非正式员工。第二章工作考勤管理第三条工作时间布置医院全部科室的工作时间为每周七天，每天八小时。具体工作时间依据各科室的情况由科室负责人布置，并经医院管理部门备案。医院将每月科室工作时间布置表在科室内显著位置公示。第四条打卡考勤医院科室应设立统一的打卡考勤系统，每位医务人员需按时打卡。打卡时间为每天上午8:00至12:00和下午14:00至18:00、医务人员上下班需亲自打卡，不能委托他人代打卡。每月末，医院将依据打卡记录进行考勤核对，计算迟到、早退、旷工等情况，并及时通知相应人员。第五条考勤纪律医务人员应定时上下班，严禁旷工、迟到、早退。医务人员若因公外出，需提前向科室负责人请假，并按规定办理相应手续。医务人员应准确记录工作时间和工作内容，不得随便修改或伪造考勤记录。第六条考勤奖惩措施对于定时完成工作的医务人员，医院将予以适当嘉奖和表扬。对于迟到、早退、旷工等违反考勤纪律的医务人员，医院将视情况采取相应的惩戒措施，包含扣除奖金、提示教育、通报批判等。第三章请假管理第七条请假类型医务人员请假分为事假、病假、年假、产假、陪产假等不同类型。对于特殊情况下的请假，医务人员应向科室负责人提出申请，由医院管理部门审核批准。第八条请假手续医务人员请假应填写《职工请假申请表》并交由科室负责人审核签字。病假需供应医院指定的疾病诊断证明或健康机构出具的假条。产假、陪产假需供应相关证明料子。第九条请假时限事假一次最长不得超出三天，连续请假不得超出五天。病假依据病情轻重，最长不得超出三个月。年假依据医务人员的工作年限和医院规定，最长不得超出四周。第十条请假批准科室负责人在审核请假申请后，应及时将申请表交至医院管理部门进行审批。医院管理部门在审批过程中，将充分考虑医院的工作需要和医务人员的合理要求。第十一条迟归处理若医务人员因私事迟归，应填写《迟归申请表》说明原因并交由科室负责人签字。医院管理部门将据实际情况予以医务人员相应处理，包含扣除加班工资、通报批判等。第四章法律责任第十二条违反规定的责任对于严重违反工作考勤与请假管理规定的医务人员，医院将依据情节轻重予以相应的法律和纪律处分。第五章附则第十三条本规章制度的解释权对于本规章制度的解释权属于医院管理部门。对于本规章制度的修改，需经医院管理部门批准并公告后生效。第十四条本规章制度的执行医院管理部门负责本规章制度的宣传、培训和执行。科室负责人应监督和推动本规章制度的执行情况，并及时向医院管理部门反馈情况。以上为医院各科室工作考勤与请假管理规定，请各科

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