2024年五星级酒店实习协议（二篇）

第3页共3页2024年五星级酒店实习协议甲方（实习单位）：地址：联系方式：乙方（实习生）：身证号码：学校：地址：联系方式：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本实习协议,并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成绩合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下：一、实习协议期限本实习协议期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方权利和义务1、甲方在乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、安全教育和公司各项规章制度的培训;2、甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位;3、在乙方实习期间，甲方应为乙方提供一定的生活保障、补贴：（1）实习生活补贴：_____元/月;（2）销售提成：按本酒店销售相关规定提成;（3）食宿安排：提供食宿（提供当班工作餐，非工作时间不作安排;住员工宿舍，需支付水电费）。4、甲方于每月的____日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。5、实习期结束且乙方正式毕业（以领取毕业证书为准）后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在本酒店长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。6、实习期间，如乙方能力突出并能提前独立上岗、各方面素质能力较强、表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。7、实习期间，如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。8、乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险;在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外伤害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。三、乙方权利和的义务1、乙方承诺，乙方身份系仍在学校学习并拥有学籍的学生。乙方应当提交学生证或派遣证、学员证、学校开具的介绍信、证明信等文件资料证明其学生身份。乙方捏造相应资料或证明，伪造学生身份的，应当承担所造成的一切法律责任，如给甲方造成损失（包括但不限于名誉、经济方面）的，甲方保留一切法律追究权利。2、乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方提供的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康证明。乙方隐瞒病情或病史，在实习期间因发病而产生的医疗及其他相关补偿责任，由乙方自行承担。3、在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。4、乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品（包括文件资料）。5、乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律、端正行为。在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由乙方个人自己承担，甲方不承担连带责任。6、乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。7、乙方的月实习收入组成：实习生活补贴+销售提成+其它。8、乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。四、协议的解除1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的;（2）甲方未按照本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的;2、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：（1）乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习工作或不符合工作岗位要求的;（2）乙方拒不服从甲方工作安排和调配的;（3）乙方违反甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的;五、双方同意在本协议到期后自然终止，双方均无需对对方进行任何的经济补偿。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的经济补偿。六、违约责任1、乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度。乙方不胜任甲方的工作或有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。2、在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。3、乙方在实习期间，未经允许擅自停工、停产、罢工或者非法集结等，扰乱甲方经营秩序的，乙方应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围以甲方的实际损失为限;甲方有权据此终止与乙方的实习协议。七、本协议经甲方、乙方签字或盖章后生效;其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。甲方（公章）：代表人（签字）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年五星级酒店实习协议（二）本协议由以下双方自愿签订，双方均同意遵守以下条款和条件：第一条实习机构基本情况实习机构名称：五星级酒店地址：XXX联系电话：XXX第二条实习期限实习期限为（具体日期），共计X个月。第三条实习内容1.实习生需根据酒店的安排，按时完成实习任务；2.实习生需参与酒店各部门（如前台、客房、餐饮等）的工作，并根据指导师傅的要求进行培训；3.实习生需遵守酒店规章制度，维护酒店的形象和声誉；4.实习生有义务保护酒店的商业秘密和客户信息的安全；5.实习生需按时提交实习成果报告，并参加实习期间的各项评估。第四条实习报酬根据国家规定和实习机构的规定，实习生将获取以下报酬：1.实习期间的薪资：XXX元/月；2.实习期满后，酒店将根据实习表现考虑是否录用实习生并给予相应的待遇。第五条实习费用和保险1.实习生需自行承担实习期间的食宿费用；2.实习生需自行购买意外伤害保险和其他相关保险。第六条实习期间的权利和义务1.实习生有权获得指导师傅的指导和帮助；2.实习生必须按时到岗并按要求完成工作任务；3.实习生不得私自泄露酒店的商业秘密和客户信息；4.实习生需尊重他人和酒店员工，并与其保持良好的合作关系；5.实习生需遵守实习机构的规章制度和要求。第七条解约1.如实习生在实习期间有不当行为或违反协议的情况，实习机构有权解除实习协议；2.如实习机构存在恶意扣除实习生报酬等行为，实习生有权解除实习协议；3.实习生或实习机构解除实习协议应提前30天书面通知对方。第八条争议解决1.双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；2.协商不成时，可向相关行政部门或仲裁机构进行申请。第九条协议变更本协议变更须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十条其他事项