企业指导聘用合同范本

企业指导聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月____元人民币，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受休息休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。5.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全规定，注意劳动保护。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方损害甲方利益，甲方有权要求乙方赔偿。9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照复印件3.国家规定的劳动和社会保障政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条第三方主体的职责和权益1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务，以提高乙方的工作能力和综合素质。1.2丙方应确保乙方的职业技能培训和职业发展符合甲方的事业发展需求，助力甲方提升核心竞争力。1.3丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第二条甲方权益保障2.1甲方作为聘用合同的主体，享有乙方的劳动成果和知识产权。2.2甲方有权根据企业经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇和职位。2.3甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能，以满足企业发展的需求。2.4甲方有权在合同期内及合同期满后一年内，要求乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，参加丙方提供的职业培训，提升自身综合素质。3.3乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.4乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条第三方主体介入的意义和目的4.1丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的合同关系，有助于提高乙方的职业素质和工作能力，满足甲方的发展需求。4.2丙方的介入，有助于加强甲方对乙方的人才培养和选拔，提升甲方的核心竞争力。4.3丙方作为独立的第三方，可以提供专业的职业规划和职业发展指导，帮助乙方实现职业价值。4.4丙方的介入，有助于规范乙方的劳动行为，降低甲方的劳动风险。第五条合同期限和解除合同5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。5.3甲乙双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。5.4乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方损害甲方利益，甲方有权要求乙方赔偿。7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照复印件3.丙方资质证明复印件4.国家规定的劳动和社会保障政策文件总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的介入，提升乙方的职业素质和工作能力，满足甲方的发展需求。同时，通过加强甲方的权利条款和多种利益条款，以及增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益。第三方主体的介入，有助于规范乙方的劳动行为，降低甲方的劳动风险，实现甲方和乙方共赢的局面。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过合同的约定，确保乙方能够为甲方创造更大的价值，同时提升甲方的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任重要岗位，乙方向甲方提供劳动力，并接受丙方提供的职业培训及职业发展规划，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条第三方主体的职责和权益1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务，以提高乙方的工作能力和综合素质。1.2丙方应确保乙方的职业技能培训和职业发展符合甲方的需求，助力甲方提升核心竞争力。1.3丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第二条乙方的权益保障2.1乙方作为聘用合同的主体，享有甲方的劳动成果和知识产权。2.2乙方有权根据个人职业发展规划，选择丙方提供的学习培训项目。2.3乙方有权在合同期内及合同期满后一年内，要求甲方不得泄露乙方个人隐私和商业秘密。2.4乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利和待遇。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资及各项福利。3.2甲方应尊重乙方的职业发展规划，为乙方提供职业晋升的机会。3.3甲方不得泄露乙方个人隐私和商业秘密。3.4甲方如违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第四条第三方主体介入的意义和目的4.1丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的合同关系，有助于提高乙方的职业素质和工作能力，满足甲方的发展需求。4.2丙方的介入，有助于加强乙方的人才培养和选拔，提升乙方的核心竞争力。4.3丙方作为独立的第三方，可以提供专业的职业规划和职业发展指导，帮助乙方实现职业价值。4.4丙方的介入，有助于规范甲方的劳动行为，降低甲方的劳动风险。第五条合同期限和解除合同5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。5.3甲乙双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。5.4甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2甲方损害乙方利益，乙方有权要求甲方赔偿。7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照复印件3.丙方资质证明复印件4.国家规定的劳动和社会保障政策文件总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的介入，提升乙方的职业素质和工作能力，满足甲方的发展需求。同时，通过加强乙方的权利条款和多种利益条款，以及增加甲方的违约及限制条款，