高级采购部门主管劳动合同范本

高级采购部门主管劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方高级采购部门主管，负责甲方采购部门的日常管理工作，包括但不限于采购计划的制定、供应商的管理、采购合同的签订、采购成本的控制等。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬（1）按照国家和地方规定缴纳五险一金；（2）享受国家法定节假日休息；（3）享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；（4）提供培训、晋升机会；（5）其他约定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品，确保自身安全。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。7.3合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的入职登记表5.甲方公司的规章制度6.甲方公司的组织架构图7.甲方公司的产品和服务介绍8.甲方公司的财务报表9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限的劳动合同。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。5.带薪年休假：劳动者根据工作年限享有的带薪休息时间。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或相似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：双方签订的保密协议中应明确违约责任，如乙方泄露秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题：合同到期，双方未能续签。解决办法：双方提前沟通，协商续签事宜，如无法达成一致，合同自然终止。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.甲方为乙方支付工资及福利待遇。3.甲方为乙方