劳动关系解除合同书

劳动关系解除合同书合同编号：__________劳动关系解除合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条解除原因（1）乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方批准；（2）甲方因业务调整，需要裁减人员，经双方协商一致，乙方同意解除劳动合同；（3）双方协商一致，认为继续履行劳动合同已无必要，决定解除劳动合同。1.2双方确认，解除劳动合同的事由符合我国《劳动合同法》的相关规定。第二条解除时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理离职手续完毕之日终止。2.2乙方应在合同解除之日起____个工作日内办理离职手续，包括归还公司财物、办理工作交接等。第三条经济补偿3.1甲方应根据乙方的工作年限和在本公司的工作表现，按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方同意，甲方在合同解除之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.3乙方确认收到经济补偿金后，双方之间不存在任何劳动争议。第四条保密协议4.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条通知义务5.1乙方应在合同解除之日起____个工作日内，将其离职事宜通知甲方所有相关部门。5.2甲方应在合同解除之日起____个工作日内，将其离职事宜通知乙方所有相关部门。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工作交接清单4.保密协议复印件5.经济补偿金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，向第三方透露相关信息。3.甲方未在约定时间内支付经济补偿金。4.甲方未按照约定通知乙方离职事宜。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。3.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：提前与乙方沟通，明确离职时间，督促乙方尽快完成工作交接。2.乙方未按要求归还公司财物：提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不归还，可依法追偿。3.甲方未支付经济补偿金：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁或诉讼。4.双方在履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.劳动者因个人原因提出离职，与用人单位协商一致解除劳动合同。2.用人单位因业务调整，需要裁减人员，与劳动者协商一致解除劳动合同。3.双方协商一致，认为继续履行劳动合同已无必要，决定解除劳