吉林省食品加工劳动合同模板

吉林省食品加工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家食品加工企业，乙方愿意加入甲方，共同为食品加工行业的发展贡献力量，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方的食品加工厂从事__________工作。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，奖金及津贴根据乙方的工作业绩和甲方的规定另行确定。四、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。七、劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。八、合同的变更、解除和终止第八条本劳动合同的变更、解除和终止，依照国家法律、法规和甲方的规定办理。九、违约责任第九条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。十一、其他第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.工作业绩评估标准6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议调解/仲裁/诉讼相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金及津贴。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。4.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。5.乙方提前解除或终止劳动合同而未依照本合同约定办理。6.任何一方违反国家法律、法规和甲方规定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.工作时间：乙方在甲方规定的工作时间内的劳动时间。4.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、奖金及津贴等。5.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.劳动保护：甲方为乙方提供的工作环境及安全防护措施。7.违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，协商不成可申请劳动仲裁。2.工作时间和休息休假问题：如甲方要求乙方超时工作，应支付加班费，违反休息休假规定可要求赔偿。3.社会保险缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险，乙方可向社保机构投诉或申请劳动仲裁。4.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方有权要求甲方改正，造成伤害的，可要求赔偿。5.合同解除/终止问题：如甲方违法解除/终止劳动合同，乙方可要求继续履行合同，并要求赔偿。五、所有应用场景：1.吉林省内各类食品加工企业与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限内的工作内容、报酬、