临时工劳动合同短期图书管理员

临时工劳动合同短期图书管理员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（临时工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为图书管理需要，乙方愿意提供图书管理服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方作为临时的图书管理员，负责甲方的图书整理、分类、归档、借阅等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的图书管理场所。第三条工作时间3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每小时人民币____元，按实际工作时间计算。4.2乙方的工作报酬每月支付一次，甲方应在每月__日前支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期限内，如乙方因故不能继续工作，乙方有权提前解除本合同。7.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1对于本合同的签订、履行、解除及终止等事项发生的争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.乙方银行账户信息4.甲方规章制度5.工作职责说明6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作期限较短，不享有正式员工待遇的工作人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活、调节社会收入分配而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，如何解决医疗及赔偿问题？解决办法：按国家相关规定，甲方应承担乙方的医疗费用，并根据实际情况给予赔偿。2.乙方突然离职，如何处理剩余工作？解决办法：甲方可以临时招聘新员工顶替，或者安排其他员工分担乙方的工作。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为图书管理需要临时用工。2.乙方寻求短期工作以获取收入。3.甲方与乙方就工作内容、报酬、保密等方面达成一