劳动解除合同金融行业员工必读

劳动解除合同金融行业员工必读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。经双方协商一致，同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的相关补偿2.1甲方按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。补偿标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。乙方工资为__________元/月，工作年限为__________年，应支付经济补偿金额为__________元。2.2甲方为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等相关手续，并支付乙方在职期间的社会保险费用。2.3甲方为乙方提供__________个月的工作交接时间，自解除劳动合同之日起计算。三、解除劳动合同后的权利和义务3.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，否则应承担相应的法律责任。3.3乙方在解除劳动合同后，应立即停止使用甲方的商标、商号等知识产权，不得进行任何损害甲方利益的行为。四、其他事项4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。4.2甲乙双方在签订本协议时，应保持真实、完整的意愿，不得存在欺诈、胁迫等违法行为。4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.工资单4.经济补偿计算证明5.失业保险金领取证明6.医疗保险报销证明7.养老保险权益证明8.工作交接清单9.商业秘密保密协议10.知识产权使用协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，影响甲方正常运营。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方在解除劳动合同后，继续使用甲方商标、商号等知识产权，损害甲方利益。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿或社会保险费用。5.甲方未为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，必要时可依法要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法要求乙方承担赔偿责任。3.乙方继续使用甲方知识产权：甲方应要求乙方立即停止使用，并依法要求乙方承担侵权责任。4.甲方未按时支付经济补偿或社会保险费用：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未办理相关手续：乙方有权要求甲方尽快办理，并依法要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.金融行业员工因个人原因提出解除劳动合同。2.金融行业