劳务派遣安全协议书(2024版)

编号：__________劳务派遣安全协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣安全协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4协议效力第二章：劳务派遣单位责任2.1派遣单位基本信息2.2派遣单位的安全管理职责2.3派遣单位的培训义务2.4派遣单位对派遣员工的监督和管理第三章：接受单位责任3.1接受单位基本信息3.2接受单位的安全管理职责3.3接受单位对派遣员工的培训和管理3.4接受单位对派遣员工工作环境的保障第四章：派遣员工义务4.1员工的基本信息4.2员工的安全行为规范4.3员工的安全培训和学习4.4员工对工作安全的知情权第五章：安全生产管理5.1安全生产目标5.2安全生产责任制5.3安全生产规章制度5.4安全生产措施第六章：事故处理与应急措施6.1事故报告与调查6.2事故处理程序6.3应急预案的制定与实施6.4事故统计与分析第七章：保险与赔偿7.1保险责任与范围7.2赔偿原则与标准7.3赔偿程序与方式7.4责任免除与争议解决第八章：监督检查与评估8.1监督检查的方式与内容8.2安全评估的程序与方法8.3监督检查与评估的结果运用8.4持续改进与提升第九章：保密与知识产权保护9.1保密义务与范围9.2保密措施与手段9.3知识产权的保护9.4违反保密义务的责任第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议解决方式与程序10.3法律适用与管辖10.4合同解除与终止第十一章：附则11.1合同的生效、变更与终止11.2合同的修改与补充11.3合同解除的条件与程序11.4合同的争议解决方式第十二章：附件12.1相关法律法规12.2安全生产规章制度样本12.3事故应急预案12.4保险单证样本第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2补充协议13.3附件的更换与更新13.4合同的续签与新签订第十四章：签署与盖章14.1合同签署日期与地点14.2合同签署人及授权代表14.3合同盖章与生效14.4合同副本与正本的关系合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本协议下列词汇的含义：（1）劳务派遣单位：指根据国家相关法律法规，取得劳务派遣业务经营许可，从事劳务派遣业务的企业。（2）接受单位：指接受劳务派遣单位派遣员工从事劳动工作的单位。（3）派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至接受单位从事劳动工作的人员。1.1.2本协议所述条款如有未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。1.2适用范围1.2.1本协议适用于劳务派遣单位与接受单位之间的劳务派遣安全协议。1.3法律法规1.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。1.4协议效力1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。第二章：劳务派遣单位责任2.1派遣单位基本信息2.1.1劳务派遣单位名称：2.1.2统一社会信用代码：2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：2.2派遣单位的安全管理职责2.2.1劳务派遣单位应确保派遣员工具备从事相关工作所需的安全知识和技能。2.2.2劳务派遣单位应向派遣员工提供必要的安全培训和教育。2.3派遣单位的培训义务2.3.1劳务派遣单位应按照接受单位的要求，对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育。2.3.2劳务派遣单位应定期组织派遣员工进行安全知识和技能的培训。2.4派遣单位对派遣员工的监督和管理2.4.1劳务派遣单位应对派遣员工的工作行为进行监督和管理，确保其符合安全规定。2.4.2劳务派遣单位应在接到派遣员工关于工作安全的投诉或报告后，及时进行处理。第三章：接受单位责任3.1接受单位基本信息3.1.1接受单位名称：3.1.2统一社会信用代码：3.1.3法定代表人：3.1.4联系电话：3.2接受单位的安全管理职责3.2.1接受单位应按照法律法规和安全生产的要求，提供安全的工作环境。3.2.2接受单位应对派遣员工进行岗位安全培训，使其熟悉工作环境和工作内容。3.3接受单位对派遣员工的培训和管理3.3.1接受单位应负责对派遣员工进行工作技能和安全知识的培训。3.3.2接受单位应对派遣员工的工作表现进行监督和管理，确保其符合安全规定。3.4接受单位对派遣员工工作环境的保障3.4.1接受单位应确保工作场所的安全设施和防护措施符合国家规定。3.4.2接受单位应定期进行安全检查和维护，保障工作环境的安全。第四章：派遣员工义务4.1员工的基本信息4.1.1姓名：4.1.2身份证号码：4.1.3联系方式：4.2员工的安全行为规范4.2.1派遣员工应遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规章制度。4.2.2派遣员工应积极参加安全培训和教育，提高自身安全意识。4.3员工的安全培训和学习4.3.1派遣员工应按照接受单位和劳务派遣单位的要求，参加安全培训和学习。4.3.2派遣员工应主动学习和掌握本职工作所需的安全知识和技能。4.4员工对工作安全的知情权4.4.1派遣员工有权了解工作场所的安全状况和潜在风险。4.4.2派遣员工对工作场所的安全问题有权提出建议和投诉。第五章：安全生产管理5.1安全生产目标5.1.1双方共同制定并实现零事故的安全生产目标。5.2安全生产责任制5.2.1双方应明确各自的安全生产责任，并落实到每一个岗位和员工。5.3安全生产规章制度5.3.1双方应共同制定并执行安全生产规章制度，确保安全生产。5.3.2双方应定期检查安全生产规章制度的执行情况，并进行必要的修订。5.4安全生产措施5.4.1双方应采取一切必要的安全生产措施，预防事故的发生。5.4.2双方应定期对安全生产措施进行检查和评估，确保其有效性和适宜第八章：事故处理与应急措施8.1事故报告与调查8.1.1发生事故时，派遣员工应立即向派遣单位报告。8.1.2派遣单位应在接到事故报告后，及时通知接受单位，并共同组织事故调查。8.2事故处理程序8.2.1双方应按照法律法规的规定，及时妥善处理事故。8.2.2双方应对事故原因进行分析，并采取措施防止事故再次发生。8.3应急预案的制定与实施8.3.1双方应共同制定应急预案，明确应急组织、应急程序和应急措施。8.3.2双方应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。8.4事故统计与分析8.4.2双方应定期交换事故统计和分析资料，共同改进安全生产管理。第九章：保险与赔偿9.1保险责任与范围9.1.1派遣单位应购买社会保险和意外伤害保险，保障派遣员工的生命安全和合法权益。9.1.2保险费用由派遣单位承担。9.2赔偿原则与标准9.2.1双方应按照法律法规的规定，确定事故赔偿原则和标准。9.2.2双方应对赔偿事项进行协商，并按照约定承担赔偿责任。9.3赔偿程序与方式9.3.1发生赔偿事项时，双方应共同协商赔偿事宜。9.3.2赔偿款项的支付方式由双方协商确定。9.4责任免除与争议解决9.4.1双方同意按照法律法规的规定，确定责任免除事项。9.4.2双方对赔偿事项发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：监督检查与评估10.1监督检查的方式与内容10.1.1双方应定期对安全生产进行监督检查，确保安全生产制度的落实。10.1.2监督检查可以采取现场检查、查阅资料等方式进行。10.2安全评估的程序与方法10.2.1双方应定期进行安全评估，评估内容包括安全生产管理制度、安全生产设施等。10.2.2安全评估可以邀请第三方专业机构进行。10.3监督检查与评估的结果运用10.3.1双方应根据监督检查和安全评估的结果，及时调整和改进安全生产管理。10.3.2双方应定期交换监督检查和安全评估的报告，共同提高安全生产水平。10.4持续改进与提升10.4.1双方应持续改进和提升安全生产管理水平。10.4.2双方应定期研究安全生产问题，提出改进措施。第十一章：保密与知识产权保护11.1保密义务与范围11.1.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。11.1.2保密义务适用于合同有效期间及合同终止后。11.2保密措施与手段11.2.1双方应采取适当的保密措施，包括签订保密协议、限制信息接触等。11.2.2双方应对涉及保密信息的文件和资料进行标识和控制。11.3知识产权的保护11.3.1双方应尊重并保护对方在合作过程中产生的知识产权。11.3.2双方应对合作过程中产生的知识产权进行合理分配。11.4违反保密义务的责任11.4.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.4.2违反保密义务的一方应对泄露的信息采取补救措施。第十二章：附件12.1相关法律法规12.2安全生产规章制度样本12.3事故应急预案12.4保险单证样本第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2补充协议13.3附件的更换与更新13.4合同的续签与新签订第十四章：签署与盖章14.1合同签署日期与地点14.2合同签署人及授权代表14.3合同盖章与生效14.4合同副本与正本的关系签字部分：（派遣单位签字盖章）（多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特别约定1.1甲方应负责对派遣员工的工作环境进行定期安全评估，并确保其符合安全生产的要求。说明：甲方作为接受单位，应对工作环境的安全性负责，定期进行安全评估，以确保工作环境的安全。1.2甲方应提供必要的安全培训和教育资源，以提高派遣员工的安全意识和技能。说明：甲方作为接受单位，有责任提供安全培训和教育资源，帮助派遣员工提高安全意识和技能，以预防事故的发生。1.3甲方应对派遣员工的工作行为进行监督和管理，确保其符合安全规定。说明：甲方作为接受单位，应对派遣员工的工作行为进行监督和管理，确保其遵守安全规定，以防止事故的发生。附加条款二：乙方为主导时的特别约定2.1乙方应确保派遣员工具备从事相关工作所需的安全知识和技能。说明：乙方作为劳务派遣单位，有责任确保派遣员工具备必要的安全知识和技能，以适应工作的要求。2.2乙方应向派遣员工提供必要的安全培训和教育。说明：乙方作为劳务派遣单位，有义务向派遣员工提供安全培训和教育，以提高其安全意识和技能。2.3乙方应对派遣员工进行监督和管理，确保其符合安全规定。说明：乙方作为劳务派遣单位，应对派遣员工进行监督和管理，确保其遵守安全规定，以防止事故的发生。附加条款三：第三方中介为主导时的特别约定3.1第三方中介应负责协调和监督甲方和乙方的安全生产管理，确保双方遵守相关法律法规。说明：第三方中介作为中介方，有责任协调和监督甲乙双方的安全生产管理，确保双方遵守相关法律法规，以保障合同的履行。3.2第三方中介应对甲方和乙方的安全生产管理制度进行评估和审核，并提出改进建议。说明：第三方中介作为中介方，有义务对甲乙双方的安全生产管理制度进行评估和审核，并提出改进建议，以提高安全生产水平。3.3第三方中介应对甲方和乙方之间的争议进行调解，以促进合同的履行和双方的合作。说明：第三方中介作为中介方，有责任对甲方和乙方之间的争议进行调解，以促进合同的履行和双方的合作，确保合同的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.相关法律法规2.安全生产规章制度样本3.事故应急预案4.保险单证样本5.派遣员工名单6.安全培训记录7.安全生产检查报告8.事故调查报告9.保密协议10.知识产权保护文件11.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：1.派遣员工在工作中违反安全生产规定，导致事故发生。2.劳务派遣单位未按照约定提供安全培训和教育。3.接受单位未提供安全的工作环境，或未对工作环境进行定期安全评估。4.双方未按照约定履行安全生产管理职责，导致安全事故发生。5.违反保密义务，泄露对方商业秘密或机密信息。6.未按照约定支付赔偿款项或保险费用。7.未按照约定进行监督检查和安全评估。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与接受单位之间，按照约定向接受单位派遣员工从事劳动工作的行为。2.安全生产：指在生产过程中，采取措施预防事故发生，保障员工生命安全和身体健康，保护财产不受损失的活动。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。5.保密义务：指合同一方对合同另一方提供的商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.知识产权保护：指对合同双方在合作过程中产生的知识产权进行保护的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣员工不遵守安全生产规定的问题，应及时进行安全教育，严重者依法进行处理。2.若劳务派遣单位未提供安全培训和教育，甲方有权要求乙方履行培训义务，或自行组织培训。3.接受单位应确保工作环境的安全，如发现安全隐患，应立即整改，并向劳务派遣单位通报。4.双方应定期进行安全生产检查，对发