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文档简介
旅游服务计时工工作协议合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(雇员):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游服务公司,乙方愿意提供计时工服务,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方提供计时工服务事宜达成如下协议:一、工作内容1.乙方担任甲方的旅游服务计时工,负责在甲方指定的地点和时间内提供旅游服务。2.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证旅游服务的质量和效率。二、工作时间1.乙方每周工作时间如下:周一至周五,上午9:00至下午6:00;周六,上午9:00至下午5:00。2.乙方应按照甲方的工作安排,提前10分钟到达工作地点,做好工作准备。三、工资待遇1.乙方工资按小时计,每小时人民币____元。2.乙方加班工资按国家规定支付,具体标准如下:平日加班1.5倍工资,周末加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资。3.乙方工资每月____日准时支付,如有延迟,甲方应支付迟延支付工资的赔偿金,赔偿金为应付工资的5%。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件,甲方应在乙方入职后15日内为其办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在从事工作中,应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命财产安全。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同终止和解除1.合同期满,双方未续签的,合同自然终止。2.乙方提前解除合同的,应提前30日书面通知甲方,并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的,应提前30日书面通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险参保证明4.保密协议5.工作服及劳动防护用品清单6.工作时间安排表7.工资支付证明二、违约行为及认定:2.甲方未按约定时间支付工资,或迟延支付工资未支付赔偿金的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息,视为违约。4.乙方提前解除合同未提前30日书面通知,或未承担相应违约责任的,视为违约。5.甲方解除合同未提前30日书面通知,或未支付乙方相当于一个月工资的经济补偿的,视为违约。三、法律名词及解释:1.计时工:按小时计酬的劳动者。2.加班:工作时间之外,继续从事工作。3.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间提供服务:与乙方沟通,要求其在规定时间内提供服务,如乙方仍不履行,可按违约处理。2.甲方未按约定时间支付工资:向甲方提出支付工资的要求,如甲方仍不支付,可寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,如乙方不配合,可按违约处理。4.乙方提前解除合同:审查合同约定,要求乙方承担相应的违约责任,如协商不成,可寻求法律途径解决。5.甲方解除合同:审查合同约定,要求甲方支付乙方相当于一个月工资的经济补偿,如甲方不支付,可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.旅游服务公司聘请计时工提供旅游
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