临时用工分包合同

临时用工分包合同合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：一、临时用工内容1.1甲方将临时用工任务分包给乙方，具体工作岗位、工作内容、工作量等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供合格的临时用工人员，并确保用工人员具备相应的技能和资质。1.3乙方应严格按照甲方的规章制度和操作流程进行管理，确保用工人员遵守甲方的各项规定。二、临时用工人数和期限2.1本合同的有效期为______年，自双方签字盖章之日起至______年______月______日止。2.2乙方应在合同有效期内向甲方提供______名临时用工人员，具体人数及调整事项详见附件。三、临时用工费用3.1乙方临时用工人员的工资、福利等费用按附件所示标准执行。3.2甲方应按照约定时间支付乙方临时用工费用，支付方式为______。3.3乙方应开具合法的税务发票，甲方据此进行税前扣除。四、临时用工管理和培训4.1乙方应负责临时用工人员的管理和培训，确保用工人员能够满足甲方的要求。4.2乙方应定期向甲方报告用工人员的工作表现和培训情况。4.3甲方有权对乙方临时用工人员的工作质量进行监督和检查，并提出改进意见。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应按照守约方的要求支付违约金，违约金的标准为______元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.临时用工岗位、工作内容、工作量详细列表2.乙方临时用工人员名单及资质证明3.临时用工费用明细表4.培训计划及培训材料5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关保密资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付临时用工费用，或支付方式不符合合同约定。2.乙方未按约定提供合格的临时用工人员，或用工人员不具备相应技能和资质。3.乙方未按甲方要求管理临时用工人员，导致用工人员违反甲方规定。4.乙方未按约定时间和方式向甲方报告用工人员的工作表现和培训情况。5.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，导致对方损失。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在劳动合同关系之外，由用人单位与临时用工单位之间建立的短期、一次性的劳动雇佣关系。2.分包：指甲方将合同内的一部分工作内容或项目委托给乙方完成。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时用工人员不足：提前与乙方沟通，增加人员供应，确保项目进度。2.用工人员技能不符合要求：乙方加强培训，提升用工人员技能，满足甲方要求。3.支付费用出现纠纷：查看合同条款，核实支付金额和方式，协商解决纠纷。4.乙方管理不善导致用工人员违反甲方规定：乙方加强管理，对违规人员进行处理，并向甲方道歉。5.泄露商业秘密、技术秘密等：追究违约方责任，要求赔偿损失，必要时通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方临时增加项目，需要额外用工支持。2.甲方人力资源紧张，需要乙方提供临时用工人员。3.甲方对