用工合同工程用工合同范本

用工合同工程用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方提供的岗位上工作，履行相应的岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式详见附件一。3.2乙方享有法定的节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3乙方的工作时间、休息休假等事项按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、陪产假等。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有优先使用的权利。第六条解除和终止合同6.1除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。6.2一方提前终止本合同的，应提前一个月通知对方。6.3乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理手续，否则乙方应承担相应的责任。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工资福利明细表2.附件二：岗位职责描述书3.附件三：甲方规章制度4.附件四：乙方个人简历5.附件五：社会保险缴纳证明6.附件六：加班申请表7.附件七：请假申请表8.附件八：保密协议9.附件九：知识产权协议10.附件十：合同续约申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前终止本合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照约定工作时间获得的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定继续工作。6.带薪年假：劳动者在一定时间内享受的带薪休假。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并需保密的信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其工作能力；设立绩效改进计划，引导乙方提高工作绩效。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如遇疑问，乙方有权向甲方财务部门查询。3.问题：乙方因工负伤、患病，需要休养治疗。解决办法：甲方按照国家和地方的规定承担相应的医疗待遇，为乙方提供必要的关怀和支持。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任；必要时，甲方可以解除本合同。五、所有应用场景：1.场景一：甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下工作。2.场景二：甲方安排乙方在特定岗位上工作，乙方需履行相应岗位职责。3.场景三：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.场景四：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。5.场景五：乙方在