新版公司聘用合同范本

新版公司聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写公司的全称]地址：[填写公司的地址]联系电话：[填写公司的联系电话]法定代表人：[填写公司的法定代表人]乙方（员工）：[填写员工的姓名]性别：[填写员工的性别]身份证号码：[填写员工的身份证号码]地址：[填写员工的居住地址]联系电话：[填写员工的联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方同意在甲方担任[填写职位名称]，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，忠实履行职务，认真负责地完成工作任务。二、合同期限1.本合同期限为[填写合同期限，如“三年”]，自双方签字盖章之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为[填写月工资数额]，按照甲方规定的工资支付方式按时支付。2.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除与终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权随时解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：[附件名称1]，[附件名称2]等。2.附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写公司的全称]地址：[填写公司的地址]联系电话：[填写公司的联系电话]法定代表人：[填写公司的法定代表人]乙方（员工）：[填写员工的姓名]性别：[填写员工的性别]身份证号码：[填写员工的身份证号码]地址：[填写员工的居住地址]联系电话：[填写员工的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的全称]地址：[填写第三方主体的地址]联系电话：[填写第三方主体的联系电话]法定代表人：[填写第三方主体的法定代表人]鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方自愿签订劳动合同，并为了保障甲方的权益，丙方作为第三方主体，愿意提供相关服务和支持，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为专业的第三方主体，应向甲方提供专业的人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。2.丙方需按照甲方的要求，及时提供乙方的工作表现评估报告，并为甲方提供相关建议。3.丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，确保甲方的利益不受损害。二、甲方权益的优先保障1.甲方对乙方的招聘、培训、评估等环节有决策权，丙方需严格按照甲方的要求执行。2.丙方在提供服务过程中，如需变更服务内容或方式，必须提前征得甲方的书面同意。3.丙方在提供服务过程中，如发生任何法律纠纷，由丙方自行承担，甲方不承担任何责任。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方或丙方制定的规章制度，甲方有权根据实际情况，采取警告、停职、解雇等措施。2.乙方在合同期内，未经甲方或丙方书面同意，不得以任何方式损害甲方或丙方的利益。3.乙方在合同期内，未经甲方或丙方书面同意，不得泄露甲方或丙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。四、甲方的权利条款及利益保障1.甲方有权根据实际情况，对乙方的岗位、工作任务进行调整。2.甲方有权根据实际情况，对丙方的服务进行评估，并提出改进意见。3.甲方在丙方提供服务过程中，有权监督丙方的服务质量和效果，并有权要求丙方及时整改。五、合同的解除与终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方和丙方。2.如乙方严重违反甲方或丙方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权随时解除合同，丙方应给予配合。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，三方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：[附件名称1]，[附件名称2]等。2.附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务和支持，甲方能够更好地管理和调整员工队伍，提高管理效率，降低人力资源风险，同时为乙方提供更好的工作和发展环境。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的签订，甲方能够确保其权益得到充分的保障，同时能够借助丙方的专业力量，提升自身的人力资源管理水平，实现企业的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写公司的全称]地址：[填写公司的地址]联系电话：[填写公司的联系电话]法定代表人：[填写公司的法定代表人]乙方（员工）：[填写员工的姓名]性别：[填写员工的性别]身份证号码：[填写员工的身份证号码]地址：[填写员工的居住地址]联系电话：[填写员工的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的全称]地址：[填写第三方主体的地址]联系电话：[填写第三方主体的联系电话]法定代表人：[填写第三方主体的法定代表人]鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方自愿签订劳动合同，并为了保障乙方的权益，丙方作为第三方主体，愿意提供相关服务和支持，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为专业的人力资源管理第三方主体，应向乙方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于职业规划、培训发展、薪酬福利保障等。2.丙方需按照乙方的要求，及时为乙方提供职业发展的相关建议和资源。3.丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，确保乙方的利益不受损害。二、乙方权益的优先保障1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择丙方提供的一系列人力资源服务。2.丙方在提供服务过程中，如需变更服务内容或方式，必须提前征得乙方的书面同意。3.丙方在提供服务过程中，如发生任何法律纠纷，由丙方自行承担，乙方不承担任何责任。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反乙方或丙方制定的规章制度，乙方有权根据实际情况，采取警告、停职、解雇等措施。2.甲方在合同期内，未经乙方或丙方书面同意，不得以任何方式损害乙方或丙方的利益。3.甲方在合同期内，未经乙方或丙方书面同意，不得泄露乙方或丙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。四、乙方的权利条款及利益保障1.乙方有权根据实际情况，对甲方的岗位、工作任务进行调整，并要求甲方给予必要的支持。2.乙方有权根据实际情况，对丙方的服务进行评估，并要求丙方及时改进。3.乙方在丙方提供服务过程中，有权监督丙方的服务质量和效果，并有权要求丙方及时整改。五、合同的解除与终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方和丙方。2.如乙方严重违反甲方或丙方规章制度或劳动合同约定的，乙方有权随时解除合同，丙方应给予配合。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，三方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：[附件名称1]，[附件名称2]等。2.附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：___