应届毕业劳动合同范本

应届毕业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业于甲方的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。1.2如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为[填写乙方岗位]，主要职责为[填写乙方工作职责]。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为[填写乙方月工资数额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。6.2如乙方提前解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。6.3如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应按照相关法律法规的规定，提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方学历证明2.甲方规章制度3.乙方工作成果评估标准4.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（培训提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的主体培训职责，就乙方就业于甲方的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。1.2如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为[填写乙方岗位]，主要职责为[填写乙方工作职责]。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为[填写乙方月工资数额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日等福利待遇。第四条第三方培训责任4.1甲方与第三方签订培训协议，第三方有义务在合同期内对乙方进行专业技能培训。4.2第三方应确保培训质量和效果，使乙方能够胜任工作岗位。第五条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第七条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。6.2如乙方提前解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。6.3如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应按照相关法律法规的规定，提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条违约及限制条款8.1乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的业务。第十条甲方权利条款9.1甲方有权对乙方的工作进行评估和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升。9.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。第十一条第三方介入的意义和目的本合同引入第三方主体，旨在为乙方提供专业技能培训，确保乙方能够胜任工作岗位。第三方的主体培训责任有利于甲方降低培训成本，提高员工素质，从而提升企业竞争力。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定，旨在确保乙方的权益得到保障，同时明确乙方的责任和义务。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够更好地管理和调控乙方的工作，实现企业经营目标。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（培训提供方）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方学历证明2.甲方规章制度3.乙方工作成果评估标准4.国家相关法律法规总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过明确甲乙双方的权益和义务，以及第三方的培训责任，确保合同的履行和乙方的能力提升。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，实现对乙方的有效管理和调控，提升企业竞争力。同时，第三方的主体培训责任有助于降低甲方培训成本，提高员工素质。这种合同模式有利于实现甲乙双方的共同发展，实现多方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（技能提升机构）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的主体培训职责，就乙方就业于甲方的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。1.2如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为[填写乙方岗位]，主要职责为[填写乙方工作职责]。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为[填写乙方月工资数额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日等福利待遇。第四条第三方培训责任4.1甲方与第三方签订培训协议，第三方有义务在合同期内对乙方进行专业技能培训。4.2第三方应确保培训质量和效果，使乙方能够胜任工作岗位。第五条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第七条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。6.2如甲方提前解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方。6.3如乙方因客观原因需要解除或终止合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。第八条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条乙方权利条款9.1乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。9.2乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。第十条甲方违约及限制条款10.1甲方如违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。10.2甲方在合同期内不得无故降低乙方工资待遇。第十一条第三方介入的意义和目的本合同引入第三方主体，旨在为乙方提供专业技能培训，确保乙方能够胜任工作岗位。第三方的主体培训责任有利于乙方提高职业技能，增强职业竞争力。第十二条乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定，旨在确保自身权益得到保障，同时明确甲方的责任和义务。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方能够更好地维护自身权益，实现职业发展目标。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（技能提升机构）：________________签订日期：[填写签订日期]