非全日制从业人员劳动合同书(2024版)

编号：__________非全日制从业人员劳动合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

非全日制从业人员劳动合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同法律依据1.4合同签订主体第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作成果第三章：合同期限3.1固定期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及福利第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3商业保险第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七章：违约责任7.1雇主违约7.2员工违约7.3违约赔偿第八章：争议解决8.1争议范围8.2调解程序8.3诉讼途径第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的权益处理第十章：合同终止10.1合同终止情形10.2终止合同后的权益处理10.3终止合同的程序第十一章：其他约定11.1知识产权归属11.2竞业限制11.3双方约定的其他事项第十二章：附件12.1附件清单12.2附件内容第十三章：双方签字13.1雇主签字13.2员工签字第十四章：附则14.1合同生效条件14.2合同解释权14.3合同修订历史合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同是指非全日制从业人员与雇主之间，就劳动者在一定时期内提供劳动，雇主支付报酬，双方权利义务关系明确，经协商一致而签订的书面协议。1.2合同适用范围：本合同适用于我国境内依法成立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与非全日制从业人员之间劳动合同的签订。1.3合同法律依据：本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。第二章：工作内容2.1工作职责：员工在合同约定的工作期限内，按照雇主的要求，完成约定的工作任务。2.2工作时间：根据双方约定，员工的工作时间分为定时工作和不定时工作。定时工作是指员工在合同约定的工作时段内提供劳动；不定时工作是指员工根据雇主的工作需要，随时提供劳动。2.3工作成果：员工应按照合同约定完成工作任务，达到工作成果的质量、数量等要求。第三章：合同期限3.1固定期限：本合同的期限为自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。3.2试用期：本合同不设立试用期。3.3续签合同：合同到期后，双方如需继续合作，可在合同到期前协商一致，续签合同。第四章：劳动报酬4.1工资标准：员工的工资标准按小时计酬，具体标准由双方协商确定。4.2工资支付方式：工资通过银行转账方式支付，支付周期为每月一次。4.3奖金及福利：员工依法享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施：雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。5.2社会保险：雇主应依法为员工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.3商业保险：双方可协商约定由雇主为员工购买商业保险，具体保险内容、保险费等由双方协商确定。第六章：保密协议6.1保密内容：员工在合同期内和解除合同后一定期限内，应对其在工作中接触到的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密期限自员工知悉保密信息之日起算，至解除合同后两年止。6.3泄密责任：员工违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第八章：争议解决8.1争议范围：本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于劳动报酬、工作时间、劳动保护、保险福利等方面。8.2调解程序：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。8.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同变更与解除9.1合同变更：合同履行期间，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。9.2合同解除：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除合同应当提前通知对方。9.3解除合同后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定和国家相关法律法规的规定处理尚未支付的工资、社会保险、赔偿等事项。第十章：合同终止10.1合同终止情形：合同终止的情形应当符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。10.2终止合同后的权益处理：合同终止后，双方应按照合同约定和国家相关法律法规的规定处理后续事项。10.3终止合同的程序：合同终止应当遵循法定程序，双方签字确认，并办理相关手续。第十一章：其他约定11.1知识产权归属：员工在合同期内所创造的成果，依法属于雇主所有的，归雇主所有。11.2竞业限制：双方可约定竞业限制条款，员工在解除或终止合同后一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位工作。11.3双方约定的其他事项：双方可在本章就其他事项进行约定，包括但不限于培训、保密、知识产权等。第十二章：附件12.1附件清单：附件清单应列明附件的名称、份数、内容等。12.2附件内容：附件内容应包括双方约定的相关文件、证明等。第十三章：双方签字13.1雇主签字：（雇主签名）13.2员工签字：（员工签名）第十四章：附则14.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同修订历史：本合同的修订历史应记录在合同附件中。签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容：甲方有权根据实际业务需要，指定乙方的工作内容。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。1.2甲方调整工作时间的权利：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。1.3甲方考核权：甲方有权对乙方的工作质量、工作效率进行考核。乙方应接受甲方的合理考核。1.4甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。乙方应积极参加甲方组织的培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出的工作要求：乙方有权根据自身能力，向甲方提出合理的工作要求。甲方应认真考虑乙方的要求，并在可能范围内予以满足。2.2乙方的工作时间自主权：乙方有权根据自身情况，自主安排工作时间。甲方应尊重乙方的自主权，不得强制乙方调整工作时间。2.3乙方的工作成果保障：乙方完成的工作成果，依法属于甲方所有的，甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。2.4乙方隐私保护：甲方有权了解乙方的基本情况，但应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方的个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务费用：当合同中有第三方中介参与时，双方应明确中介服务费用由哪方承担，并按照约定支付。3.2第三方中介的职责：第三方中介应依法履行中介职责，为双方提供真实、准确的信息，并协助双方办理相关手续。3.3第三方中介的赔偿责任：若因第三方中介的原因导致合同履行发生争议，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中知悉的双方商业秘密、个人隐私等予以保密，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方企业法人营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.培训记录及相关材料9.工作成果证明文件10.社会保险缴纳证明文件11.商业保险保单复印件12.中介服务合同及相关文件13.其他双方约定的相关文件和材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方工作完成的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、奖金及福利的，视为违约。3.甲方未按照约定提供培训、保密措施的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作内容的，视为违约。5.乙方未按照约定工作时间提供劳动的，视为违约。6.乙方未按照约定保护甲方商业秘密的，视为违约。7.中介方未按照约定提供中介服务的，视为违约。8.中介方泄露甲方或乙方信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制从业人员：指以小时计酬，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的劳动者。2.固定期限：指劳动合同双方约定一定的期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。3.试用期：指用人单位与劳动者约定一定期限，用于双方相互了解、考察是否适合工作岗位。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在解除或终止合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位工作。5.社会保险：指国家通过法律法规强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的保险制度。6.商业保险：指用人单位为劳动者购买的，除社会保险外的其他保险，以增加劳动者的保障范围。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：双方应及时沟通，甲方尽快解决工作条件问题，确保乙方顺利开展工作。2.工资支付延迟：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况需延迟支付的，应与乙方协商一致，并支付相应的迟延支付费用。3.工作成果争议：双方可约定工作成果的评估标准，如发生争议，可申请第三方评估机构进行评估。4.保密协议争议：如发生保密信息泄露，双方可协商确定泄露程度和责任，并依据合同约定承担相应责任。5.竞业限制争议：双方应明确竞业限制的期限、范围