2024版正式劳动合同

编号：__________2024版正式劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版正式劳动合同合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力1.4合同的解释权第二章：合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期2.3续签合同的条件2.4合同终止的条件第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作成果的评价标准第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保险和福利待遇4.5工资支付时间及方式第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七章：知识产权7.1职务作品7.2专利权7.3著作权7.4商业秘密第八章：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁申请8.3诉讼程序第九章：合同变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3经济补偿第十章：违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任第十一章：合同的终止和解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的条件第十二章：附则12.1合同的生效12.2合同的修改和补充12.3合同解除后的权益处理第十三章：其他约定13.1劳动保护13.2劳动纪律13.3员工手册第十四章：附件14.1劳动合同附件14.2保密协议附件14.3培训计划附件合同编号_________第一章：总则1.1合同主体a.劳动者：指与用人单位签订劳动合同的公民。b.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。1.2合同签订原则a.平等自愿b.协商一致c.诚实信用d.合法合规1.3合同效力a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同一经生效，双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。1.4合同的解释权a.本合同的解释权归双方共同所有。b.如合同内容发生歧义，双方应友好协商解决。第二章：合同期限2.1劳动合同的期限a.本合同期限为____年。b.试用期为____个月。2.2续签合同的条件a.双方同意续签。b.劳动者继续履行原合同约定的工作内容。2.3合同终止的条件a.合同到期，双方无异议。b.劳动者提前____天书面通知用人单位。第三章：工作内容3.1工作职责a.劳动者应按照用人单位的要求，完成工作任务。b.用人单位为劳动者提供必要的工作条件和培训。3.2工作地点a.劳动者在____地进行工作。3.3工作时间a.劳动者每周工作____小时，每周休息日为____天。3.4工作成果的评价标准a.用人单位应建立健全劳动者工作成果评价体系。第四章：劳动报酬4.1基本工资a.劳动者的基本工资为____元/月。4.2奖金a.奖金根据劳动者的工作绩效和用人单位的经营状况确定。4.3津贴4.4社会保险和福利待遇a.用人单位为劳动者缴纳社会保险。4.5工资支付时间及方式a.工资每月支付一次，支付时间为每月的____日。b.工资支付方式为银行转账。第五章：保密协议5.1保密内容a.劳动者应保守用人单位的商业秘密。5.2保密期限a.保密期限为合同终止后的____年。5.3违约责任a.劳动者违反保密协议的，应承担违约责任。第六章：培训6.1培训内容a.用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训。6.2培训时间a.培训时间为____年。6.3培训费用a.培训费用由用人单位承担。第七章：知识产权7.1职务作品a.劳动者在职期间创作的作品，属于职务作品。7.2专利权a.劳动者在职期间发明的专利，属于职务专利。7.3著作权a.劳动者在职期间创作的著作权作品，属于职务作品。7.4商业秘密a.劳动者应保守用人单位的商业秘密。第八章：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式a.双方应通过友好协商解决劳动争议。b.如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁申请a.申请仲裁的一方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起____天内提出。8.3诉讼程序a.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章：合同变更和解除9.1合同变更的条件a.合同变更需双方协商一致。b.变更事项应以书面形式签订补充协议。9.2合同解除的条件a.劳动者提前____天书面通知用人单位解除合同。b.用人单位在劳动者严重违反合同条款时，可以解除合同。9.3经济补偿a.合同解除后，用人单位应按照法律规定支付经济补偿。第十章：违约责任10.1劳动者违约责任a.劳动者违反合同条款的，应承担违约责任。10.2用人单位违约责任a.用人单位违反合同条款的，应承担违约责任。第十一章：合同的终止和解除11.1合同终止的条件a.合同到期，双方无异议。b.劳动者因疾病、伤残等原因不能继续工作。11.2合同解除的条件a.双方协商一致解除合同。b.法律规定的情形。第十二章：附则12.1合同的生效a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改和补充a.合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除后的权益处理a.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关权益。第十三章：其他约定13.1劳动保护a.用人单位应遵守国家关于劳动保护的规定，保障劳动者的安全与健康。13.2劳动纪律a.劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。13.3员工手册a.劳动者应阅读并遵守用人单位提供的员工手册。第十四章：附件14.1劳动合同附件a.附件一：劳动合同附件内容。14.2保密协议附件a.附件二：保密协议内容。14.3培训计划附件a.附件三：培训计划内容。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：____年__月__日签字：（甲方代表）（乙方）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但需提前____天书面通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同条款、乙方因病或伤残不能继续工作等。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的职务和工作内容。调整后的工作内容应符合乙方的职业技能和能力。1.3甲方调整工资待遇甲方在合同期内有权调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应提前____天通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前____天书面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于乙方找到更合适的工作、乙方因家庭原因需要离职等。2.2乙方要求调整工作内容乙方有权向甲方提出调整工作内容的要求。甲方应在收到乙方书面申请后____天内回复，并根据实际情况作出决定。2.3乙方要求调整工资待遇乙方有权向甲方提出调整工资待遇的要求。甲方应在收到乙方书面申请后____天内回复，并根据实际情况作出决定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介在劳动合同的签订和履行过程中，负责协助甲方和乙方进行沟通、协调和监督。3.2第三方中介的职责第三方中介应确保甲乙双方的权益得到保障，监督甲方履行合同义务，协调解决合同履行过程中的问题。3.3第三方中介的费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额由双方协商确定。乙方无需支付第三方中介的任何费用。3.4第三方中介的解除甲方或乙方均有权提前解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的理由包括但不限于第三方中介的失职、违约等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同附件内容a.乙方个人简历b.甲方营业执照复印件c.社会保险缴纳证明d.公积金缴纳证明2.附件二：保密协议内容a.保密信息清单b.保密协议条款详细说明3.附件三：培训计划内容a.培训课程表b.培训费用明细c.培训效果评估标准二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未按时支付工资b.未提供合同约定的工作条件c.提前解除合同未按规定通知乙方2.乙方违约行为a.未按时完成工作任务b.违反保密协议泄露公司机密c.未提前通知甲方解除合同3.违约行为的认定a.违约行为的事实依据b.违约行为的法律依据c.违约责任的承担方式三、法律名词及解释：1.劳动合同a.劳动者与用人单位确立劳动关系的方式2.保密协议a.约定劳动者在任职期间和离职后对用人单位商业秘密的保护义务3.社会保险a.国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度4.公积金a.用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的专项资金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题a.遇到甲方延迟支付工资的情况，乙方可以要求甲方支付滞纳金。2.工作条件问题a.遇到甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.合同解除问题a.遇到甲方提前解除合同未通知乙方的情况，乙