内勤员工雇佣合同范本

内勤员工雇佣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（雇佣方）：[填写甲方公司名称]地址：[填写甲方公司地址]联系人：[填写甲方联系人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（受雇方）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，担任内勤员工，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方被雇佣为甲方内勤员工，具体岗位职责包括但不限于：[填写乙方岗位职责]。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条雇佣期限2.1本合同期限为：[填写起始日期]至[填写终止日期]，如双方同意续约，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：[填写报酬标准]，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和工作地点4.1乙方的工作时间为：[填写工作时间]，按照甲方的规章制度执行。4.2乙方的工作地点为：[填写工作地点]。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。5.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：[填写福利待遇]。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。7.2解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项应得报酬。7.3解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得违反国家政策。8.3凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：[填写甲方公司名称]乙方（受雇方）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.甲方公司规章制度2.乙方简历及身份证明材料3.社会保险缴纳证明4.乙方保密承诺函5.甲方提供的其他福利证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇佣方）：[填写甲方公司名称]地址：[填写甲方公司地址]联系人：[填写甲方联系人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（受雇方）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方服务主体）：[填写丙方公司名称]地址：[填写丙方公司地址]联系人：[填写丙方联系人姓名]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，为了更好地履行内勤员工的职责，提高工作效率，甲方决定与乙方签订雇佣合同，并由丙方提供相关的第三方服务。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方服务主体的职责和权益1.1丙方作为第三方服务主体，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，以确保乙方能够胜任内勤员工的工作。1.2丙方应按照甲方的要求，保证服务质量，确保乙方的权益得到保障。1.3丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第二条乙方的职责和权益2.1乙方作为内勤员工，应认真履行工作职责，保证工作质量，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照丙方的要求，参加相关培训，提高自身素质和能力。2.3乙方在工作中遇到问题，应及时与甲方和丙方沟通，寻求解决方案。第三条甲方的权益和责任3.1甲方作为雇佣方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。3.2甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资、加班费、奖金等报酬。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。第四条违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在工作中给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3乙方在合同期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。第五条第三方服务主体的违约及限制条款5.1丙方违反合同约定，甲方有权解除与丙方的服务合同，并要求丙方承担相应的违约责任。5.2丙方在工作中给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。5.3丙方应按照甲方的要求，保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲方有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方和丙方。6.2解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项应得报酬。6.3解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得违反国家政策。7.3凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：[填写甲方公司名称]乙方（受雇方）：[填写乙方姓名]丙方（第三方服务主体）：[填写丙方公司名称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方公司规章制度2.乙方简历及身份证明材料3.社会保险缴纳证明4.乙方保密承诺函5.丙方服务内容和技术支持证明文件第三方介入的意义和目的：第三方介入的意义在于，通过引入专业的第三方服务主体，甲方可以更好地履行内勤员工的职责，提高工作效率，同时降低人力成本。第三方服务主体具有专业的技术和服务能力，能够为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。第三方介入的目的在于，通过与第三方服务主体的合作，甲方可以更好地管理内勤员工的工作，提高工作效率，同时降低人力成本第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外派员工雇佣合同范本甲方（雇佣方）：[填写甲方公司名称]地址：[填写甲方公司地址]联系人：[填写甲方联系人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（受雇方）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方服务主体）：[填写丙方公司名称]地址：[填写丙方公司地址]联系人：[填写丙方联系人姓名]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，为了完成某一项目或任务，甲方决定与乙方签订雇佣合同，并由丙方提供相关的第三方服务。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方服务主体的职责和权益1.1丙方作为第三方服务主体，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，以确保乙方能够胜任外派员工的工作。1.2丙方应按照甲方的要求，保证服务质量，确保乙方的权益得到保障。1.3丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第二条乙方的职责和权益2.1乙方作为外派员工，应认真履行工作职责，保证工作质量，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照丙方的要求，参加相关培训，提高自身素质和能力。2.3乙方在工作中遇到问题，应及时与甲方和丙方沟通，寻求解决方案。第三条甲方的权益和责任3.1甲方作为雇佣方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。3.2甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资、加班费、奖金等报酬。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。第四条违约及限制条款4.1甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方在工作中给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.3乙方在合同期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。第五条第三方服务主体的违约及限制条款5.1丙方违反合同约定，乙方有权解除与丙方的服务合同，并要求丙方承担相应的违约责任。5.2丙方在工作中给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。5.3丙方应按照甲方的要求，保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，乙方有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知甲方和丙方。6.2解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项应得报酬。6.3解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得违反国家政策。7.3凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：[填写甲方公司名称]乙方（受雇方）：[填写乙方姓名]丙方（第三方服务主体）：[填写丙方公司名称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方公司