教师岗位聘用合同书范本(2024版)

编号：__________教师岗位聘用合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

教师岗位聘用合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同当事人1.4合同的成立、生效和解除第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位要求和条件第三章：合同期限3.1合同期限的种类3.2合同期限的起止时间3.3合同续签第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保障和福利待遇第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康第七章：培训和继续教育7.1培训7.2继续教育第八章：保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁和诉讼第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章：合同的签订和解除12.1合同签订程序12.2合同解除程序第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的补充和修改第十四章：附则14.1合同的有效期14.2合同的保管和复制14.3合同的生效日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我国教育行业的实际情况，制定的教师岗位聘用合同。1.2合同适用范围1.3合同当事人本合同的甲方为用人单位，乙方为受聘用的教师。1.4合同的成立、生效和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，自乙方正式到岗之日起生效。合同期满前，双方如需解除合同，应提前书面通知对方。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位甲方聘用乙方担任教师岗位，具体岗位及职责如下：（1）从事教育教学工作，完成甲方规定的教育教学任务；（2）参与学校的教学改革和科研活动；（3）参加学校组织的各类培训和学习；（4）遵守学校的各项规章制度，履行教师职责。2.2岗位职责（1）认真备课、上课，保证教育教学质量；（2）积极参加学校的教学改革和科研活动；（3）关注学生的成长，做好学生的思想政治工作；（4）尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益；（5）按时完成甲方交办的其他工作任务。2.3岗位要求和条件（1）具有规定的教师资格证书；（2）具有相应的学历和专业背景；（4）符合甲方规定的其他条件和资格。第三章：合同期限3.1合同期限的种类本合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。3.2合同期限的起止时间本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同续签合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订新的聘用合同。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定。4.3奖金乙方按照甲方的奖励制度，有权获得相应的奖金。4.4社会保障和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间按照我国法律法规和甲方的规定执行，每周工作时间不超过____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、寒假和暑假。第六章：劳动保护和职业健康6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七章：培训和继续教育7.1培训甲方应为乙方提供必要的岗位培训和业务培训。7.2继续教育甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方在继续教育期间的相关待遇按国家及甲方规定执行。第八章：保密和知识产权8.1保密义务乙方对在任职期间获取的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。8.2知识产权归属乙方创作的教案、课件等成果的知识产权归甲方所有。乙方享有署名权，但不得侵犯甲方的知识产权。第九章：违约责任9.1违约情形乙方违反合同规定，导致合同解除或者给甲方造成损失的，应承担违约责任。9.2违约责任乙方的违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。具体违约责任按照甲方的相关规定和合同约定执行。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁和诉讼仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方同意，仲裁或诉讼的地点在甲方所在地。第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更合同的变更应书面协议，经双方签字盖章后生效。11.2合同解除合同解除应书面协议，经双方签字盖章后生效。解除合同的原因、条件和程序按照甲方的相关规定和合同约定执行。11.3合同终止合同终止的情形按照甲方的相关规定和合同约定执行。第十二章：合同的签订和解除12.1合同签订程序合同由甲乙双方签字盖章后生效。12.2合同解除程序合同解除应书面协议，经双方签字盖章后生效。第十三章：其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充协议，经双方签字盖章后生效。13.2合同的补充和修改合同的补充和修改应经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四章：附则14.1合同的有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2合同的保管和复制双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。合同的保管和复制应由双方共同协商确定。14.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。（合同方签字）甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的条款1.1甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。1.2甲方有权根据乙方的工作表现和教学效果，给予乙方相应的奖励或处罚。1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.甲方主导的条款说明2.1甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。这意味着甲方可以根据实际工作需要，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，以适应教学需求的变化。2.2甲方有权根据乙方的工作表现和教学效果，给予乙方相应的奖励或处罚。这表明甲方可以根据乙方的实际工作表现和教学效果，给予乙方奖励或处罚，以激励乙方更好地履行教师职责。2.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方的工资和福利待遇。这说明甲方有责任按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并确保按时足额支付乙方的工资和福利待遇，以保障乙方的权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的条款1.1乙方有权根据教育教学需要，提出调整岗位职责和工作内容的要求。1.2乙方有权在合同期限内，提出解除合同的要求，但应提前书面通知甲方。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习，提高自身教育教学能力。2.乙方主导的条款说明2.1乙方有权根据教育教学需要，提出调整岗位职责和工作内容的要求。这意味着乙方可以根据实际教育教学需要，向甲方提出调整岗位职责和工作内容的要求，以更好地履行教师职责。2.2乙方有权在合同期限内，提出解除合同的要求，但应提前书面通知甲方。这表明乙方在合同期限内，如果需要解除合同，应提前以书面形式通知甲方，以便甲方做好相应的安排。2.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习，提高自身教育教学能力。这说明乙方有责任积极参与甲方组织的各类培训和学习，以提高自身的教育教学能力，更好地履行教师职责。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的条款1.1第三方中介应依法合规进行中介服务，确保甲乙双方的权益。1.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。1.3第三方中介应承担因中介服务不当导致的甲乙双方损失的责任。2.第三方中介的条款说明2.1第三方中介应依法合规进行中介服务，确保甲乙双方的权益。这意味着第三方中介在提供中介服务时，应遵守相关法律法规，确保甲乙双方的权益得到保障。2.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。这说明第三方中介有责任保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，防止泄露给无关方，以维护甲乙双方的隐私权。2.3第三方中介应承担因中介服务不当导致的甲乙双方损失的责任。这表明如果因为第三方中介的中介服务不当导致甲乙双方遭受损失，第三方中介应承担相应的责任，以赔偿甲乙双方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师资格证书复印件2.学历证书复印件3.身份证复印件4.体检报告5.甲方制定的绩效考核办法6.甲方制定的培训和学习计划7.社会保险缴纳证明8.甲方提供的教学资源和材料9.乙方创作的教案和课件等成果的知识产权证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或学生信息的，构成违约。2.乙方未按时完成甲方交办的工作任务，影响教育教学工作的，构成违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行教师职责的，构成违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，构成违约。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品的，构成违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种劳动法律关系。2.教师岗位聘用合同：指用人单位与教师之间建立的用于规范双方权利义务的书面协议。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.保密义务：指合同当事人对合同中涉及的保密信息承担的不泄露给第三方的义务。5.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出解除合同，但甲方需要乙方完成当前学期教学任务。解决办法：双方协商确定乙方解除合同的日期，甲方安排临时替代教师。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求甲方支付工资。3.问题：乙方因故无法履行教师职责。解决办法：甲方有权临时调整乙方的工作内容或安排乙方休病假。4.问题：甲方变更乙方的岗位职责，乙方不接受。解决办法：双方协商确定新的岗位职责，或乙方有权解除合同。5.问题：第三方中介提供的中介服务不当，导致甲乙双方损失。解决办法：甲乙双方有权向第三方中介追责，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.场景：甲方为新设立的学校，需要招