ISO9001、ISO14001和ISO45001质量环境及职业健康安全三个体系的对比

ISO9001、ISO14001和ISO45001

质量环境及职业健康安全三个体系的对比ISO9000、ISO14000和ISO45001之间的关系ISO14001、ISO45001及ISO9001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。其中ISO9001侧重对组织产品质量的管理ISO14001强调对组织的环境因素(气、水、土、生态系统、公共环境等)的管理ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）三者既有联系又有区别ISO9001、ISO14001及ISO45001ISO45001ISO9001ISO14001三个标准均遵循相同的管理模式（即戴明模式），通过PDCA模式实现可持续改进都要求建立文件化的管理体系，以预先建立的文件体系为指导达到对组织的活动、产品和服务进行全过程控制的目的三个体系均强调预防为主的思想，即把组织活动过程中可能产生的质量事故、环境污染/事故和职业安全健康事故/疾病消灭在萌芽状态。ISO9001体系运行模式客户质量管理体系持续改进质量管理过程模式测量、分析和改进管理者责任资源管理产品(和/或服务)实现产品服务满意要求客户法律法规输出输入相关方需求经营环境风险评估体系策划ISO14001体系运行模式资源、角色、职责和权限能力、培训和意识信息交流文件化文件控制运行控制应急准备和响应环境方针管理评审检查持续改进规划环境因素法律和其他要求目标、指标和方案组织环境相关方需求、风险评估监测与测量合规性评价不符合、纠正措施与预防措施记录控制内部审核实施与运行ISO45001体系运行模式危害辨识、风险评价和风险控制的策划法律、法规及其他要求目标职业安全健康管理方案组织环境相关方需求和期望体系风险评估机构和职责培训、意识和能力协商与交流文件化文件和资料控制运行控制应急预案与响应职业安全健康方针管理评审检查与纠正措施持续改进策划实施与运行绩效测量和监测事故、事件、不符合、纠正与预防措施记录和记录管理审核ISO9000体系文件结构质量手册程序文件作业文件表格、记录ISO14000体系文件结构环境管理手册环境控制程序作业指导书、环境标准、法规工作表格、环境记录核心程序1、环境因素识别评价、更新程序2、环境目标、指标及管理方案控制程序3、清洁生产实施控制程序4、环境管理体系内审程序特色程序通用程序1、法规与其他要求控制程序2、教育、培训管理控制程序3、信息交流控制4、文件控制程序5、监测与测量控制程序6、不符合、纠正与预防措施控制程序7、环境记录控制程序

ISO45001体系文件结构表格、记录作业文件OSH管理手册程序文件贯标现状分析体系设计文件编写运行内审及管理评审ISO9000贯标及认证过程申请认证现场审核颁证每年监督，维持证书三年后重新申请文件审核ISO14000贯标认证程序贯标培训初始环境评审体系策划建立环境目标、指标拟定环境方案体系文件编制试运行、内审及改进管理评审三年后更新申请申请认证每年监督审核颁证(如无严重NC)第二阶段审核第一阶段审核文件审核ISO45001贯标及认证程序贯标培训初始状态评审体系的策划与设计OHS方针目标管理方案文件编写体系试运行、内审管理评审认证申请第一阶段审核文件审核第二阶段审核颁发证书(如无严重NC)监督审核证书到期后复审ISO45001、ISO14001及ISO9001标准的差异ISO45001

ISO14000ISO9000目标生产过程和环境对人的直接影响——侧重组织内各相关方活动产品服务对环境的影响—服务于众多相关方产品质量——针对顾客供需关系多方面相关方组织之间间接、直接关系一对一的经济利益或服务的直接关系持续改进强调对组织的质量、环境或职业安全健康管理绩效实现持续改进强制性要求更多的强制性要求，例如：1、要求组织重视相关方的意见和观点；2、强调与全体员工的信息交流；3、要求制定明确的目标和指标；OSHMS还强调全体员工的参与和协商。有强制性要求，如：1.强调与全体员工的信息交流；2.

强调法律、法规的遵循；3.要求制定明确的目标和指标；组织覆盖内容组织所有部门和活动并分解到每个生产岗位组织所有部门和活动指定产品或服务有关的生产阶段与外部联系必须征求外部相关方意见可征求外部相关方意见特殊要素危害识别、危险评价和危险控制计划环境因素质量控制、质量保证整合ISO9001ISO14001与ISO45001整合带来的益处：节省资源解决多头管理，提高执行力优化管理流程，提高管理效率ISO14000ISO9000OHSAS18000SA8000HACCP可以尽量使用现有的方法、管理架构、技术和程序。主要分别是管理的对象、记录的内容，而不是程序本身方针

管理评审目标管理方案记录文件管理控制对象识别运行控制监控与测量不符合及纠正措施管理体系的共性：法规要求客户及相关方要求内审能力、培训与意识数据分析、预防措施三个客观存在一次定位（ISO14000)废水、废气、噪声、资源耗用、固体废物产品服务人力原材料设备能源资源职业安全卫生(对员工及相关方)(ISO45001)(ISO9001)相关方顾客输入过程A过程…输出输入顾客组织供方大环境具体可以对应的要素标准要素号要素名称ISO9001:2015ISO14001:2015ISO45001:2018方针5.34.24.2目标5.4.14.3.34.3.3组织结构5.5.14.4.14.4.1培训6.24.4.24.4.2文件控制4.2.34.4.54.4.5检测8.2.1/8.2.3/7.64.5.1/4.5.24.5.1记录4.2.44.5.44.5.3内部审核8.2.24.5.54.5.4管理评审5.64.64.6均采用PDCA循环模式高层支持全员参与管理体系PDCA认证前要做的准备咨询相应的认证机构，了解认证程序根据标准检查自身建立的体系：1、组织架构、质量/环境/职业安全健康方针、目标（指标）2、必要时，重组体系，修改程序文件3、执行程序，自我审核/评估4、申请认证/注册认证前的准备内部审核员培训管理层的认知（关注标准中对于管理职责的要求）员工的认知（鼓励全员参与）理解过程模式管理的理念如“允许删减”是适用的，须清楚理解其要求和应用（ISO14001和ISO45001标准不允许删减）要求审核员理解:标准的要求标准的用词和定义质量管理原则(八项原则，在ISO14001和ISO45001中也可以应用）体系的运行模式组织总方针和目标要求相同组织经营方针目标质量方针目标

环境方针目标

职业健康安全方针目标公司财务管理、风险管理…等方面方针和目标

…方针和目标

…方针和目标

…方针和目标我怎样来一体化？组织的目的？识别并满足其顾客和其他相关方的需求和期望，以获得竞争优势，并以有效和高效的方式实现。实现、保持并改进组织的整体业绩和能力三标统一的难处现有三个体系的主管部门可能不一样因为主部门不一样所以可能导至实际的权责得不到统一三标统一的难处三个标准体系建立的先后不一样存在选择以哪个标准为主导标准的问题存在对以前文件的全盘推翻的情况如何选择与避免？第三、三个体系审核内容不同在审核中要求某一个审核员对三个体系的内容进行审核和记录并且验证，在现实中很难做到!内审以文件为依据为审核编一个清单领导的作用：负责将本组织的方向和目的的策划与把握，并营造和保持使员工能够充分参与实现组织目标的内部环境。整合管理體系整合管理體系ISO9001QMS與ISO45001

OHSMS和ISO14001EMS完全整合。可以盡量使用現有的方法、管理架構、技術和程序。主要分別是管理的对象、記錄的內容，而不是程序本身。整合管理體系ISO9001,ISO14001及ISO45001整合當現有的管理會議已有效地交流及檢討質量或環境事項，可将其範圍合理地伸展至包括安全衛生事項而已。當現有的程序已有效地識別環境因素，分析原因和實施糾正措施，只要採取适当改变，以识别危险源/评估风险、調查和糾正安全衛生的不符合(危害和事故)。當現有程序已包括對質量和環境