全新事业单位实习合同下载(2024版)

编号：__________全新事业单位实习合同下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新事业单位实习合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3适用范围第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名与身份证号码2.2实习生学历与专业2.3实习生的联系方式第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称与地址3.2实习单位联系电话与联系人3.3实习单位简介与主营业务第四章：实习内容与要求4.1实习岗位与职责4.2实习期限4.3实习生的工作内容与要求第五章：实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务第七章：实习期间的管理与考核7.1实习生的管理方式7.2实习生的考核标准与方法7.3实习期间的培训与指导第八章：实习报酬与福利8.1实习报酬的组成与标准8.2实习生的福利待遇第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决的方式与程序第十一章：其他事项11.1合同的生效与终止11.2合同的保管与复印件11.3信息的保密与保护第十二章：合同的签订与解除12.1合同签订的程序与要求12.2合同解除的程序与要求第十三章：附则13.1合同的解释与适用法律13.2合同的修订历史13.3合同的签订日期与地点第十四章：附件14.1实习单位的相关资质证明14.2实习生的学历证明与身份证明14.3实习单位与实习生双方签署的保密协议合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同是指由_________（实习单位名称）与_________（实习生姓名）签订的，关于_________（实习生）在_________（实习单位名称）进行实习的协议。1.2合同的目的与原则本合同的目的是明确实习期间双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。本合同的执行应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.3适用范围本合同适用于_________（实习单位名称）与实习生之间的实习关系。第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名与身份证号码实习生姓名：_________身份证号码：_________2.2实习生学历与专业实习生学历：_________实习生专业：_________2.3实习生的联系方式实习生联系电话：_________实习生电子邮箱：_________第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称与地址实习单位名称：_________实习单位地址：_________3.2实习单位联系电话与联系人实习单位联系电话：_________实习单位联系人：_________3.3实习单位简介与主营业务实习单位简介：_________实习单位主营业务：_________第四章：实习内容与要求4.1实习岗位与职责实习岗位：_________实习岗位职责：_________4.2实习期限实习期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.3实习生的工作内容与要求实习生应按照实习单位的要求，完成指定的工作任务，服从实习单位的管理和安排。实习生应遵守实习单位的规章制度，保守实习单位的商业秘密。第五章：实习生的权利与义务5.1实习生的权利实习生有权获得合法的实习报酬，享有实习单位提供的必要的工作条件和保障。5.2实习生的义务实习生应按时到岗，履行实习职责，遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利实习单位有权对实习生进行工作分配和考核，享有实习生的劳动成果。6.2实习单位的义务实习单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障实习生的安全和健康，按时支付实习报酬。第八章：实习报酬与福利8.1实习报酬的组成与标准实习报酬由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为每月_________元，绩效奖金根据实习生的工作表现给予。8.2实习生的福利待遇实习生享有实习单位提供的意外伤害保险、工作期间的餐饮补贴等福利待遇。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。9.2合同解除的条件与程序合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决的方式与程序双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：其他事项11.1合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满之日终止。11.2合同的保管与复印件双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。11.3信息的保密与保护实习生和实习单位应对在实习期间获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第十二章：合同的签订与解除12.1合同签订的程序与要求合同签订前，双方应充分了解对方情况，签订后应认真履行合同义务。12.2合同解除的程序与要求合同解除应遵循法律程序，双方协商一致后，书面签署解除协议。第十三章：附则13.1合同的解释与适用法律本合同的解释和适用均适用中华人民共和国法律。13.2合同的修订历史本合同自_________年_________月_________日起修订。13.3合同的签订日期与地点本合同于_________年_________月_________日在_________（地点）签订。第十四章：附件14.1实习单位的相关资质证明（实习单位提供的相关资质文件）14.2实习生的学历证明与身份证明（实习生提供的学历证书和身份证复印件）14.3实习单位与实习生双方签署的保密协议（保密协议）甲方（实习单位）：_______________________乙方（实习生）：_______________________签订日期：_____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的实习生住宿和交通甲方应为主导提供实习期间所需的住宿和交通工具，如实习生住所和通勤车辆。若甲方无法提供住宿和交通，应给予实习生相应的交通和住宿补贴。2.甲方对实习生的培训和指导甲方应为实习生提供必要的培训和指导，包括岗位技能培训、安全意识教育等。甲方应安排有经验的员工对实习生进行一对一或多对一的指导，确保实习生能够顺利地完成实习任务。3.甲方对实习生的考核和评价甲方应建立科学的考核和评价体系，对实习生的工作表现进行定期评估。评估结果将作为实习生实习报酬和福利待遇调整的依据。甲方应向实习生反馈考核结果，并提供改进意见和帮助。4.甲方对实习生的安全保障甲方应确保实习生的工作环境安全，提供必要的安全防护设施和装备。甲方应对实习生进行安全事故应急预案培训，确保实习生在紧急情况下能够采取正确的应对措施。5.甲方对实习生的法律保障甲方应遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。甲方不得要求实习生从事与其身份不符的工作，不得侵犯实习生的知识产权和隐私权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习生的职责和要求乙方应按照甲方的要求，认真负责地履行实习职责，遵守甲方的规章制度。乙方应保证实习生的工作质量和效率，并主动向甲方寻求工作反馈和改进意见。2.乙方实习生的培训和成长乙方应主动参与实习生的培训和成长，积极向甲方学习岗位技能和管理经验。乙方应利用实习机会提升自身的综合素质和专业能力，为将来的职业生涯做好准备。3.乙方实习生的权益保护乙方应了解并维护自身的合法权益，如实习报酬、福利待遇和安全保障等。乙方在实习期间遇到问题或困扰时，应主动与甲方沟通和解决，维护双方的合法权益。4.乙方实习生的合同解除乙方在实习期间遇到特殊情况，如身体原因、家庭原因等，需提前解除合同时，应书面通知甲方，并按照双方协商确定的解除程序进行。5.乙方对甲方的反馈和沟通乙方应定期向甲方提供实习工作反馈，包括工作进展、困难与问题等。乙方应保持与甲方的良好沟通，共同解决实习过程中出现的问题，促进双方的共赢发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为实习单位与实习生之间的桥梁，应负责协助双方签订合同、安排实习岗位、协调实习期间的事宜等。第三方中介应诚实守信，为双方提供真实、准确的信息和服务。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方和乙方明确收取的服务费用，并在合同中予以明确。甲方和乙方应按照约定支付服务费用，不得无故拖欠或拒绝支付。3.第三方中介的权益保障第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益。第三方中介不得擅自变更合同内容或额外要求甲方和乙方承担费用。4.第三方中介的责任和义务第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给其他方。第三方中介在协助双方解决实习过程中出现的问题时，应积极沟通、公正中立，维护双方的合法权益。5.第三方中介的合同解除当甲方和乙方因特殊情况需提前解除合同时，第三方中介应协助双方按照合同约定和法律规定办理相关手续。若第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习单位的相关资质证明2.实习生的学历证明与身份证明3.实习单位与实习生双方签署的保密协议4.实习单位提供的培训和指导材料5.实习单位对实习生的考核和评价表格6.实习单位为实习生提供的安全保障措施说明7.双方签署的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付实习报酬或克扣报酬：甲方违反合同约定，未按照约定的时间和标准支付实习报酬或擅自扣减报酬。2.甲方未提供约定的培训和指导：甲方未按照合同约定提供必要的培训和指导，影响实习生的工作能力和成长。3.甲方未提供安全保障措施：甲方未按照合同约定提供安全防护设施和装备，导致实习生在工作中受到伤害。4.乙方未按照约定履行实习职责：乙方未按照甲方的要求，认真负责地履行实习职责，违反实习单位的规章制度。5.乙方未参与培训和成长：乙方未积极参与实习单位的培训和指导，未能提升自身的综合素质和专业能力。6.第三方中介未履行协助义务：第三方中介未按照合同约定协助双方签订合同、安排实习岗位、协调实习期间的事宜。7.第三方中介泄露信息：第三方中介未保密甲方和乙方提供的信息，泄露给其他方。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接纳实习生的单位。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等报酬。4.培训和指导：指实习单位为实习生提供的工作技能、业务知识、安全意识等方面的培训和指导。5.安全保障措施：指实习单位为实习生提供的工作环境安全、防护设施、应急预案等保障措施。6.违约行为：指违反合同约定的行为。7.第三方中介：指协助实习单位与实习生签订合同、安排实习岗位、协调实习期间的事宜的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习报酬支付问题：如甲方延迟支付或未支付实习报酬，实习生可与甲方沟通协商，要求按时支付报酬。如协商无果，实习生可寻求法律途径维护自身权益。2.培训和指导不足：实习生应主动向甲方提出培训和指导的需求，甲方应根据实际情况提供相应的培训和指导。若甲方仍不提供，实习生可与甲方沟通协商，或寻求第三方中介协助解决。3.安全保障问题：如实习生在工作中受到伤害，实习生应立即报告甲方，并按照甲方制定的应急预案处理。如甲方未提供安全保障措施，实习生可与甲方沟通协商，要求提供必要的安全防护设施和装备。4.合同解除问题：如实习生因特殊情况需提前解除合同，实习生应书面通知甲方，并按照双方协