2024协警劳动合同

编号：__________2024协警劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024协警劳动合同合同目录第一章：合同主体与合同目的1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同签订的依据和目的第二章：工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三章：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4津贴补贴5.5工资支付时间及方式第六章：保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章：保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一章：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职11.4个人信息保护11.5法律适用与争议解决第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：绩效考核办法12.3附件三：培训计划第十三章：双方签字13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四章：合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同的保管14.3合同的复制14.4合同的修订14.5合同解除或终止后的权利义务处理14.6合同争议的解决途径和程序合同编号202401第一章：合同主体与合同目的1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同签订的依据和目的本合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方从事协警工作的事宜，达成的一致意见。第二章：工作内容与工作地点2.1工作内容乙方的工作内容为协警，主要职责包括但不限于：（1）协助警察维护社会治安；（2）协助警察处理交通事故；（3）协助警察执行其他警务活动。2.2工作地点乙方的工作地点为：__________。第三章：合同期限3.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限在合同到期前，甲乙双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排按照甲方的规定执行。第五章：劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为：____元/月。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和甲方制定的考核办法确定。5.3奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。5.4津贴补贴乙方根据国家规定和甲方制定的津贴补贴制度，可以获得相应的津贴补贴。5.5工资支付时间及方式乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为____（现金/银行转账）。第六章：保险福利6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方为乙方依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。6.3其他福利甲方按照国家和地方规定，为乙方提供其他福利，包括但不限于：带薪年假、健康体检、培训学习等。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。7.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和身体健康。第八章：保密事项8.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至该保密信息已公开或甲方允许公开时终止。8.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更合同变更须经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除合同解除的条件和程序按《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.3合同终止合同终止的条件和程序按《中华人民共和国劳动合同法》执行。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式合同争议通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1培训甲方有权对乙方进行必要的业务培训和安全教育。11.2知识产权乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。11.3兼职乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。11.4个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。11.5法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述附件一详细描述乙方的岗位职责和工作要求。12.2附件二：绩效考核办法附件二详细规定乙方的绩效考核标准和流程。12.3附件三：培训计划附件三详细列出乙方的培训计划和时间表。第十三章：双方签字13.1甲方签字（盖章）甲方签字的授权代表姓名：__________甲方签字的日期：____年__月__日13.2乙方签字乙方签字的日期：____年__月__日第十四章：合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的保管双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。14.3合同的复制未经双方同意，不得将合同内容复制给第三方。14.4合同的修订合同的修订须经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.5合同解除或终止后的权利义务处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证等证件。14.6合同争议的解决途径和程序如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前____天通知乙方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残不能从事协警工作。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整岗位前，甲方应通知乙方，并给予乙方必要的培训。3.甲方提供的工作设施和工具甲方应提供乙方必要的工作设施和工具，包括：（1）办公场所；（2）通讯设备；（3）安全防护用品。4.甲方对乙方的工作指导和管理甲方应给予乙方明确的工作指导和管理，确保乙方能够正常履行工作职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内有权提前解除合同，但应提前____天通知甲方。解除合同的原因包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定提供社会保险和福利。2.乙方的工作变动乙方在合同期内，因个人原因需要变动工作的，应提前通知甲方，并办理相关手续。3.乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、工作秘密等保密信息予以保密。4.乙方的劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在合同期内负责乙方的招聘、培训和管理工作。2.第三方中介的服务费用第三方中介向甲方收取的服务费用为：____元。服务费用的支付方式为：____。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应保证乙方的质量和数量，确保乙方能够正常履行工作职责。如乙方因违反甲方规章制度等原因导致合同解除，第三方中介应承担相应的责任。4.第三方中介的解约条件第三方中介在合同期内如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同。解除合同的原因包括但不限于：（1）第三方中介未按照约定提供乙方；（2）第三方中介提供的乙方不符合甲方要求；（3）第三方中介未按照约定履行合同义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：绩效考核办法3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：工作场所安全标准6.附件六：工作服及个人防护用品清单7.附件七：工资条及奖金发放规定8.附件八：请假及休假申请表9.附件九：合同变更申请表10.附件十：违约认定及处理办法二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未按照合同约定提供劳动条件b.未按照合同约定支付劳动报酬c.未按照合同约定提供社会保险和福利d.提前解除合同未履行通知义务e.未按照约定提供培训和发展机会2.乙方违约行为a.未按照合同约定提供劳动力b.严重违反甲方规章制度c.因犯罪行为被追究刑事责任e.未保持工作秘密和商业秘密3.第三方中介违约行为a.未按照约定提供乙方b.提供的乙方不符合甲方要求c.未按照约定履行合同义务d.未保证乙方的质量和数量三、法律名词及解释：1.劳动合同法2.社会保险3.住房公积金4.商业秘密5.劳动保护6.劳动条件7.违约责任8.争议解决四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定解决办法：与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件。2.劳动报酬支付不及时解决办法：提醒甲