2024企业培训合作协议书范本收藏

编号：__________2024企业培训合作协议书范本收藏甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024企业培训合作协议书范本收藏合同目录第一章：合作协议书概述1.1合作双方介绍1.2合作目的和意义1.3合作内容和范围1.4合作期限第二章：培训项目及安排2.1培训项目列表2.2培训时间和地点2.3培训内容和教材2.4培训师资和授课方式第三章：培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3费用包含内容3.4费用不包含内容第四章：培训效果评估4.1培训效果评估标准4.2培训成果验收4.3培训反馈和改进4.4培训成果归属第五章：知识产权保护5.1培训课程和教材知识产权5.2培训过程中产生的知识产权5.3知识产权归属和使用权5.4侵权责任追究第六章：合作双方的权利和义务6.1合作双方的权利6.2合作双方的义务6.3合作双方的保密责任6.4合作双方的违约责任第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决时效7.3争议解决地点和适用法律7.4争议解决费用承担第八章：合作变更和终止8.1合作变更条件8.2合作变更程序8.3合作终止条件8.4合作终止后的处理事项第九章：违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担方式9.3违约金计算9.4违约责任追究程序第十章：合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同变更程序10.4合同终止条件第十一章：合同的解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理事项11.4合同解除责任承担第十二章：一般条款12.1合同的解释权12.2合同的适用法律12.3合同的争议解决方式12.4合同的附加条款第十三章：附件13.1培训课程安排表13.2培训教材清单13.3培训费用明细表13.4合作双方的权利和义务详细规定第十四章：签署页14.1合作双方签署页14.2合同签署日期合同编号2024001第一章：合作协议书概述1.1合作双方介绍1.1.1甲方介绍1.1.2乙方介绍1.2合作目的和意义1.2.1甲方希望通过培训提高员工的业务能力和综合素质。1.2.2乙方拥有专业的培训师资和丰富的培训经验，希望通过合作，提供优质的培训服务，实现双方共赢。1.3合作内容和范围1.3.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业培训课程。1.3.2培训内容涵盖业务知识、技能提升、团队建设等方面。1.4合作期限1.4.1本合作协议自签署之日起生效，合作期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二章：培训项目及安排2.1培训项目列表2.1.1业务知识培训2.1.2技能提升培训2.1.3团队建设培训2.2培训时间和地点2.2.1培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日，每周六上午9:0012:00。2.2.2培训地点：乙方指定的培训场地。2.3培训内容和教材2.3.1培训内容：详见附件1《培训课程安排表》。2.3.2教材：乙方提供，详见附件2《培训教材清单》。2.4培训师资和授课方式2.4.1师资：乙方拥有专业的培训师资队伍，具备相关领域的丰富经验。2.4.2授课方式：面授培训，结合案例分析、互动讨论等教学手段。第三章：培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.1.1甲方应支付的培训费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2分期支付方式3.2.1甲方应按照双方约定的分期支付方式，向乙方支付培训费用。3.3费用包含内容3.3.1培训费用包含培训师资、教材、场地、设备等费用。3.4费用不包含内容3.4.1培训费用不包含交通、住宿、餐饮等费用。第四章：培训效果评估4.1培训效果评估标准4.1.1培训效果评估标准包括学员满意度、培训成果应用等。4.2培训成果验收4.2.1乙方应在培训结束后，向甲方提交培训成果报告。4.3培训反馈和改进4.3.1甲方应根据培训反馈，提出改进意见，乙方根据意见进行调整。4.4培训成果归属4.4.1培训成果归甲方所有，乙方有权使用培训成果进行宣传和推广。第五章：知识产权保护5.1培训课程和教材知识产权5.1.1乙方保证培训课程和教材的知识产权归乙方所有。5.2培训过程中产生的知识产权5.2.1培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方有权使用。5.3知识产权归属和使用权5.3.1培训课程和教材的知识产权归属乙方，甲方有权使用。5.4侵权责任追究5.4.1如有侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。第八章：合作变更和终止8.1合作变更条件8.1.1双方同意，通过友好协商，可以对合作协议进行变更。8.2合作变更程序8.2.1变更协议需经双方共同签署，并以书面形式进行。8.3合作终止条件8.3.1在合作期限内，如一方严重违反协议，另一方有权终止合作。8.4合作终止后的处理事项8.4.1合作终止后，乙方应向甲方提供培训成果，并按照约定退还剩余培训费用。第九章：违约责任9.1违约行为界定9.1.1违约行为包括但不限于未按约定支付培训费用、未按约定提供培训服务等。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式详见附件3《违约金计算公式》。9.3违约金计算9.3.1违约金计算公式为：违约金=培训费用×违约天数×违约金比例。9.4违约责任追究程序9.4.1守约方应在发现违约行为后30日内，向违约方发出书面通知，要求违约方改正。第十章：合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章，并提交给对方后，合同即刻生效。10.2合同生效时间10.2.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同变更程序10.3.1合同变更应按照第八章的约定进行。10.4合同终止条件10.4.1合同终止条件应按照第八章的约定执行。第十一章：合同的解除11.1合同解除条件11.1.1在合作期限内，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除应通过书面协议，并由双方签字盖章确认。11.3合同解除后的处理事项11.3.1解除合同后，乙方应向甲方提供培训成果，并按照约定退还剩余培训费用。11.4合同解除责任承担11.4.1合同解除后，双方不再享有合同权利和承担合同义务。第十二章：一般条款12.1合同的解释权12.1.1本合同的解释权归双方共同所有。12.2合同的适用法律12.2.1本合同的适用法律为中华人民共和国法律。12.3合同的争议解决方式12.3.1合同争议应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.4合同的附加条款12.4.1本合同的附加条款应由双方共同商定，并以书面形式附在本合同后。第十三章：附件13.1培训课程安排表13.2培训教材清单13.3培训费用明细表13.4合作双方的权利和义务详细规定第十四章：签署页14.1合作双方签署页14.2合同签署日期甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定培训内容甲方有权根据公司发展战略和员工培训需求，指定具体的培训内容。乙方应按照甲方的要求，提供相应的培训资源和支持。1.2甲方监督培训过程甲方有权对培训过程进行监督和评估，确保培训质量和效果。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的协助和信息。1.3甲方调整培训计划甲方有权根据实际情况，对培训计划进行调整。乙方应灵活应对，及时调整培训安排，确保培训的顺利进行。1.4甲方验收培训成果甲方有权对培训成果进行验收，确保培训目标达到预期效果。乙方应提供相应的培训成果材料，配合甲方的验收工作。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提供优质培训资源乙方应提供优质的培训师资、教材和设施，确保培训质量和效果。乙方有权根据实际情况，调整培训师资和课程安排。2.2乙方负责培训组织和实施乙方负责培训的组织和实施，包括培训通知、场地安排、培训师聘请等。乙方应确保培训过程的顺利进行，并提供必要的协助和支持。2.3乙方提供培训成果报告乙方应在培训结束后，向甲方提供详细的培训成果报告，包括学员反馈、培训效果评估等。乙方应根据甲方的要求，提供相应的培训成果材料。2.4乙方负责培训费用结算乙方负责与培训师资、场地等相关方的费用结算。乙方应向甲方提供费用结算凭证，并按照约定提供相关发票。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色和职责第三方中介作为合作协调方，负责联系甲方和乙方，协助双方完成培训合作协议的签订和履行。第三方中介应保持中立立场，公正公平地处理合作事宜。3.2第三方中介的协调工作第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通和合作事宜，确保培训过程的顺利进行。第三方中介应定期与甲方和乙方沟通，了解双方的需求和意见，并提供必要的协助和支持。3.3第三方中介的违约责任如果第三方中介未能履行协调职责，导致培训合作协议无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方和乙方的直接损失，以及支付违约金等。3.4第三方中介的费用和支付方式第三方中介的收费标准应在合作协议中明确约定。甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。第三方中介应提供正规发票，并按照约定提供费用支付凭证。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排表2.附件二：培训教材清单3.附件三：培训费用明细表4.附件四：合作双方的权利和义务详细规定二、违约行为及认定：1.违约行为界定：违反合同约定的行为，包括但不限于未按约定支付培训费用、未按约定提供培训服务等。2.违约责任承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式详见附件三《违约金计算公式》。3.违约金计算：违约金计算公式为：违约金=培训费用×违约天数×违约金比例。4.违约责任追究程序：守约方应在发现违约行为后30日内，向违约方发出书面通知，要求违约方改正。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.违约金：违约方因违约行为而支付给守约方的经济补偿。4.培训效果评估：对培训成果进行评价，以确定培训目标的实现程度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容不符合甲方需求。解决办法：甲方应及时向乙方提出调整要求，乙方根据要求进行调整。2.问题：培训师资不符合甲方要求。解决办法：甲方有权提出师资更换要求，乙方应积极配合