2024单位委托招聘协议范文

编号：__________2024单位委托招聘协议范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024单位委托招聘协议范文合同目录第一章：总则1.1委托招聘的定义1.2合同文件的组成1.3合同的生效与解释第二章：委托方的权利和义务2.1委托方的权利2.2委托方的义务第三章：受托方的权利和义务3.1受托方的权利3.2受托方的义务第四章：招聘对象和条件4.1招聘对象4.2招聘条件第五章：招聘程序5.1发布招聘信息5.2简历筛选5.3面试安排5.4体检与考察5.5录用通知第六章：招聘时间和地点6.1招聘时间6.2招聘地点第七章：费用及支付7.1受托方的服务费用7.2费用的支付方式与时间第八章：违约责任8.1委托方违约责任8.2受托方违约责任第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的管辖法院第十章：合同的变更和解除10.1合同的变更10.2合同的解除第十一章：保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3违约泄露保密信息的处理第十二章：附则12.1合同的有效期12.2合同的终止12.3合同的继承第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号：2024WH001第一章：总则1.1委托招聘的定义：本合同所述的委托招聘，是指委托方委托受托方为其招聘员工的一种服务行为。1.2合同文件的组成：本合同包括、附件以及双方协商一致的其他文件。1.3合同的生效与解释：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的解释权归双方共同所有。第二章：委托方的权利和义务2.1委托方的权利：2.1.1委托方有权要求受托方按照约定的招聘条件和程序进行招聘。2.1.2委托方有权对受托方的招聘工作进行监督和指导。2.2委托方的义务：2.2.1委托方应向受托方提供真实、准确的招聘信息。2.2.2委托方应按照约定支付受托方的服务费用。第三章：受托方的权利和义务3.1受托方的权利：3.1.1受托方有权按照约定的招聘条件和程序进行招聘。3.1.2受托方有权要求委托方提供真实、准确的招聘信息。3.2受托方的义务：3.2.1受托方应按照约定的招聘条件和程序进行招聘。3.2.2受托方应保证招聘过程的公正、公平、公开。第四章：招聘对象和条件4.1招聘对象：本次招聘的对象为具备相关职位所需的专业技能和工作经验的人员。4.2招聘条件：招聘条件包括但不限于年龄、学历、专业、工作经验等，具体条件由委托方在招聘信息中说明。第五章：招聘程序5.1发布招聘信息：委托方应在受托方的协助下，发布招聘信息。5.2简历筛选：受托方根据招聘条件，对收到的简历进行筛选。5.3面试安排：受托方负责组织面试，委托方有权参与面试过程。5.4体检与考察：受托方应安排应聘者进行体检，并对应聘者进行考察。5.5录用通知：受托方根据面试结果，向符合条件的应聘者发出录用通知书。第六章：招聘时间和地点6.1招聘时间：本次招聘的时间为委托方和受托方约定的时间段。6.2招聘地点：招聘活动的主要地点为受托方指定的地点。第七章：费用及支付7.1受托方的服务费用：受托方提供的招聘服务费用为人民币【金额】元。7.2费用的支付方式与时间：委托方应按照双方约定的支付方式和时间，支付受托方的服务费用。第八章：违约责任8.1委托方违约责任：如委托方未按约定提供真实、准确的招聘信息，或未按约定支付服务费用，应向受托方支付违约金，违约金为服务费用的20%。8.2受托方违约责任：如受托方未按约定进行招聘，或未保证招聘过程的公正、公平、公开，应向委托方支付违约金，违约金为服务费用的20%。第九章：争议解决9.1争议的解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十章：合同的变更和解除10.1合同的变更：（1）合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。（2）合同的变更自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的解除：（1）双方同意解除合同的，应书面通知对方。（2）合同解除后，受托方应立即停止招聘服务，并按照约定退还已收取的服务费用。第十一章：保密条款11.1保密信息的定义：保密信息是指合同履行过程中双方披露的未公开的、具有商业价值的信息。11.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限自合同履行完毕之日起计算，为期2年。11.3违约泄露保密信息的处理：如任何一方泄露了保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二章：附则12.1合同的有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期时间】。12.2合同的终止：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。12.3合同的继承：本合同的有效期、服务费用、违约责任等条款对合同的继承人具有约束力。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中应遵守法律法规，诚实守信，履行合同约定的义务。13.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十四章：附件14.1附件列表：（1）招聘信息发布授权书（2）招聘条件及流程（3）体检与考察标准（4）录用通知书模板14.2附件内容：见附件列表。合同编号：2024WH001甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________签订日期：【签订日期】签字：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定招聘人员：甲方有权指定招聘过程中的关键岗位人员，包括但不限于面试官、体检负责人等。说明：甲方作为委托方，有权对招聘过程进行监督和指导，以确保招聘过程的公正性和符合甲方的需求。2.甲方审查权：甲方对乙方的招聘工作进行审查，包括但不限于简历筛选、面试考核等。说明：甲方作为委托方，有权对乙方的招聘工作进行审查，以确保招聘过程的公正性和符合甲方的需求。3.甲方变更权：甲方有权根据实际需要，对招聘条件、招聘程序等进行变更。说明：甲方作为委托方，有权根据实际需要对招聘条件、招聘程序等进行变更，以适应市场环境和公司发展的变化。4.甲方优先权：对于乙方推荐的候选人，甲方享有优先录用权。说明：甲方作为委托方，有权优先录用乙方推荐的候选人，以保证招聘过程的高效进行。5.甲方保密义务：甲方应对乙方提供的招聘服务过程中的所有信息予以保密。说明：甲方作为委托方，有义务对乙方提供的招聘服务过程中的所有信息予以保密，以保护乙方的商业秘密和知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方推荐候选人数量：乙方应在约定时间内向甲方推荐至少【推荐数量】名候选人。说明：乙方作为受托方，有义务在约定时间内向甲方推荐足够数量的候选人，以满足甲方的招聘需求。2.乙方候选人质量：乙方应确保推荐的候选人符合甲方的招聘条件和岗位要求。说明：乙方作为受托方，有义务确保推荐的候选人符合甲方的招聘条件和岗位要求，以提高招聘效率和成功率。3.乙方服务期限：乙方应在约定服务期限内完成招聘任务。说明：乙方作为受托方，有义务在约定的服务期限内完成招聘任务，以保证甲方的人才需求得到及时满足。4.乙方培训义务：乙方应对甲方招聘人员进行招聘相关的培训和指导。说明：乙方作为受托方，有义务对甲方招聘人员进行招聘相关的培训和指导，以提高甲方的招聘能力和效率。5.乙方保密义务：乙方应对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密。说明：乙方作为受托方，有义务对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密，以保护甲方的商业秘密和知识产权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入：甲方有权引入第三方中介参与招聘过程，包括但不限于人才猎头公司、招聘网站等。说明：甲方作为委托方，有权引入第三方中介参与招聘过程，以提高招聘效果和效率。2.第三方中介的费用：甲方有权根据实际需要，支付给第三方中介相应的费用。3.第三方中介的服务质量：乙方应确保第三方中介提供的服务质量，包括但不限于候选人推荐质量、服务态度等。说明：乙方作为受托方，有义务确保第三方中介提供的服务质量，以满足甲方的招聘需求。4.第三方中介的信息保密：乙方及第三方中介应对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密。说明：乙方及第三方中介作为参与方，有义务对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密，以保护甲方的商业秘密和知识产权。5.第三方中介的违约责任：如第三方中介未按照约定提供服务，应承担违约责任。说明：如第三方中介未按照约定提供服务，应承担违约责任，以保证甲方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘信息发布授权书2.招聘条件及流程3.体检与考察标准4.录用通知书模板5.候选人简历模板6.面试评价表7.保密协议8.服务费用支付凭证10.合同履行情况的评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确的招聘信息，或未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定进行招聘，或未保证招聘过程的公正、公平、公开。3.乙方泄露甲方提供的保密信息。4.乙方未在约定服务期限内完成招聘任务。5.第三方中介未按约定提供服务，或未达到甲方的服务质量要求。6.任何一方违反合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.委托招聘：指委托方委托受托方为其招聘员工的服务行为。2.违约金：指一方违约时，向另一方支付的违约赔偿金额。3.保密信息：指合同履行过程中双方披露的未公开的、具有商业价值的信息。4.服务费用：指受托方为甲方提供招聘服务所收取的费用。5.第三方中介：指在招聘过程中，由甲方引入的协助乙方进行招聘服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合要求：乙方应加大筛选力度，提高候选人质量，并及时与甲方沟通反馈。2.招聘进度延迟：乙方应合理安排招聘流程，确保按约定时间完成招聘任务。3.保密信息泄露：乙方及第三方中介应签