江苏省事业单位聘用协议

江苏省事业单位聘用协议合同编号：__________单位地址：____________________单位负责人：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量，完成甲方分配的任务。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面签订续签协议。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，主要包括基本工资、绩效工资以及法律法规规定的各项补贴。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方符合甲方规定的晋升条件的，可以参加晋升考试或评审，甲方应给予公正、公平的评价。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。第五条保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位简介5.甲方工资制度规定6.甲方休假规定7.甲方保密制度8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。3.乙方提前解除本协议，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供晋升机会或未给予公正、公平的评价。6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，由国家、地方或者其他组织举办的，以提供公共产品和服务为主要目的的非营利性单位。2.聘用协议：指事业单位与工作人员之间，依法、自愿、平等、诚实、守信地约定双方权利义务关系的协议。3.工资待遇：指工作人员在履行工作职责期间，按照事业单位工资制度所应享受的报酬。4.社会保险：指国家为保障工作人员基本生活，减轻其生活负担，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；必要时，甲方有权调整乙方的工作岗位。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除协议。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任；甲方应根据实际情况，办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇；乙方有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任；必要时，甲方可以解除本协议。五、所有应用场景：1.江苏省事业单位与新入职工作人员签订聘用协议。2.江苏省