临时工劳动合同公共关系协调

临时工劳动合同公共关系协调合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任临时工，乙方同意接受甲方的聘请，现甲乙双方就临时工作内容、期限、报酬等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事公共关系协调工作，包括但不限于：（1）负责对外沟通协调，维护甲方与政府部门、企事业单位、社会团体等的关系；（2）策划和组织各类公关活动，提升甲方品牌形象；（3）处理突发事件，预防和化解各类公关危机；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应严格按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，确保工作质量。二、工作期限1.本劳动合同的有效期为______年，自双方签订之日起生效，至合同约定的工作期限届满之日终止。2.甲乙双方同意，在合同到期前一个月内，双方可视实际情况协商是否续签。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币______元（含税）。2.乙方加班工资按国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班：每小时加班工资为基本工资的150%；（2）休息日加班：每小时加班工资为基本工资的200%；（3）法定节假日加班：每小时加班工资为基本工资的300%。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间按照甲方的实际需求安排。2.乙方按照甲方的规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循双方协商、诚实信用的原则。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，不得擅自离开工作岗位。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的正常工作。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.保密协议6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方授权书（如有）10.相关法律法规、政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。3.乙方违反合同约定的工作时间、工作地点等规定。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.甲方违反合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作时间、非全日制用工的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。4.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所取得的工资。6.保密义务：指劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，必要时进行培训或更换人员。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段进行追究。3.工作时间和地点变动：及时与乙方沟通，签订补充协议。4.劳动报酬支付问题：严格按照合同约定支付，确保乙方权益。5.福利待遇未落实：查漏补缺，确保乙方应得的福利待遇。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期用工支持。2.用人单