青岛市事业单位聘用合同

青岛市事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条试用期3.1本聘用合同的试用期为__________个月，自聘用之日起计算。3.2试用期内，乙方应当认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，保证乙方每周工作时间不超过__________小时。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境和工作条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。7.2乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密等信息。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，应协商解决。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位资质证明文件5.甲方单位管理制度相关文件6.甲方单位招聘公告或通知7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议（如有）9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇、福利待遇等。2.甲方未按照合同约定提供工作时间，超过法定工作时间或未休年休假等。3.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致甲方损失。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。6.乙方在合同期内及合同期满后规定时间内，未经许可与甲方竞争或从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金，如有损失还可要求乙方赔偿。4.问题：乙方在合同期内及合同期满后规定时间内，未经许可与甲方竞争或从事与甲方业务相同或相似的工作。解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金，如有损失还可要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.青岛市事业单位与新招聘员