家电连锁店店长聘用合同

家电连锁店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方家电连锁店店长，负责店铺的日常经营管理、销售工作及员工团队的建设与管理。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保店铺的正常运营。1.3乙方应确保店铺销售业绩的达成，不断提升店铺的市场竞争力。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据甲方的规定，享受相应的福利待遇。第四条绩效考核4.1乙方的工作业绩将作为绩效考核的重要依据。4.2甲方可根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营许可证复印件8.甲方店铺相关资料9.甲方规章制度10.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等4.甲方未按时支付乙方工资及福利5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会6.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损三、法律名词及解释：1.甲方：指家电连锁店的所有者或授权经营者。2.乙方：指被甲方聘用的店长。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。4.薪资待遇：指乙方按照合同约定所获得的工资、奖金、福利等。5.绩效考核：指甲方对乙方工作业绩和能力的评估。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或提起诉讼，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资及福利：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利，如逾期支付，应支付相应的逾期利息。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会：甲方应立即改正，并向乙方支付因此造成的相关损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的家电连锁店招聘店长2.甲方为现有家电连锁店更换店长