广东省音乐行业劳动合同样本

广东省音乐行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限/正式期限等）。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务是：__________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________。4.2乙方的工资支付方式为：__________。4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律规定和甲方规章制度执行。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的社会保险缴费证明5.劳动者的健康检查报告6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据公司规定进行处理。2.问题：甲方未按照约定时间支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促甲方支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动部门投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：了解乙方解除劳动合同的原因，若乙方无正当理由，根据合同约定和法律规定进行处理。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，若乙方不改正，可依法追求乙方责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系