2024年度人才引进与员工福利保障合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进与员工福利保障合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引进计划2.1人才引进目标2.2人才引进范围2.3人才引进流程3.人才引进政策3.1薪酬待遇3.2福利保障3.3培训与发展4.员工福利保障4.1社会保险4.2住房公积金4.3假期制度4.4健康体检5.合同期限及生效条件5.1合同期限5.2合同生效条件6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约金7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同变更与终止10.1合同变更10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：员工福利保障方案11.3附件三：其他相关文件12.合同生效日期13.合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方全称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系方式：___________第二条人才引进计划2.1人才引进目标乙方计划在2024年度引进___________名人才，涵盖___________等岗位。2.2人才引进范围人才引进范围包括但不限于国内外高校、科研机构、企业等具有相应专业背景和技能的人员。2.3人才引进流程（1）发布人才需求信息；（2）收集并筛选简历；（3）组织面试；（4）确定录用人员；（5）办理入职手续。第三条人才引进政策3.1薪酬待遇乙方将为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇，具体标准如下：（1）基本工资：___________元/月；（2）绩效奖金：___________元/年；（3）其他福利：___________。3.2福利保障（1）社会保险：按照国家规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年假：根据员工工龄，每年享受___________天带薪年假；（4）健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检；（5）员工活动：定期举办员工活动，增进团队凝聚力。3.3培训与发展（1）新员工培训：入职后的前三个月内，提供入职培训；（2）在职培训：根据员工岗位需求，提供在职培训；（3）晋升机制：为员工提供明确的晋升通道和晋升标准。第四条员工福利保障4.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2住房公积金乙方将按照国家规定为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额根据当地政策执行。4.3假期制度乙方将按照国家规定执行员工假期制度，包括法定节假日、年假、病假、事假等。4.4健康体检（1）一般体检；（2）专项体检；（3）职业病体检。4.5员工活动乙方将定期组织员工活动，包括但不限于运动会、团建活动、节日庆祝等。第五条合同期限及生效条件5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自双方签字盖章之日起生效。第六条违约责任6.1违约行为如一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他法律责任。6.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。第八条合同解除8.1合同解除条件（1）甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前___________日书面通知另一方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务；（4）合同解除后，乙方应协助甲方办理相关人才的交接手续。第九条保密条款9.1保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）合同内容及相关文件；（3）任何一方要求保密的其他信息。9.2保密期限本合同解除后，双方仍需对本合同及履行过程中知悉的保密信息承担保密义务，保密期限为___________年。9.3保密责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息给另一方造成损失的，应赔偿损失。第十条合同变更与终止10.1合同变更（1）合同签订后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知另一方，经双方协商一致后，签订补充协议；（2）合同变更不影响已履行部分的效力。10.2合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止；（3）合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第十一条合同附件11.1附件一：人才引进计划包括但不限于人才引进目标、范围、流程、政策等。11.2附件二：员工福利保障方案包括但不限于社会保险、住房公积金、假期制度、健康体检、员工活动等。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于双方签署的协议、文件等。第十二条合同生效日期12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同份数13.1合同份数本合同一式___________份，甲乙双方各执___________份，具有同等法律效力。第十四条合同签署日期14.1合同签署日期甲方签署日期：___________乙方签署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供专业服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。第二条第三方介入范围（1）人才引进过程中的推荐、筛选、评估等服务；（2）员工培训与发展过程中的专业培训、咨询等服务；（3）合同履行过程中的审计、监督、评估等服务；（4）合同约定的其他需要第三方介入的事项。第三条第三方责任与权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）根据合同约定，获得必要的资料和信息；（3）在合同履行过程中，提出合理的工作建议。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守合同双方商业秘密；（3）因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任；（4）合同约定的其他责任。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额为乙方支付给第三方的服务费用总额。4.2除非合同另有约定，第三方不承担因不可抗力、甲方或乙方原因导致的合同履行受阻或损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于合同约定，第三方不参与甲方与乙方之间的合同权利义务关系。5.2第三方在履行本合同过程中，应遵循甲方与乙方之间的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3甲方与乙方应分别与第三方签订服务合同，明确各自的权利义务。第六条第三方介入程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前___________日书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项和原因。6.2甲方或乙方与第三方签订的服务合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.3第三方介入后，甲方、乙方与第三方应就服务内容和费用进行明确约定。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前___________日书面通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的同意。7.2第三方变更或退出后，甲方、乙方应按照原合同约定继续履行合同义务。第八条第三方介入的合同履行8.1第三方介入后，甲方、乙方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。8.2第三方介入的，不影响甲方、乙方之间的合同权利义务关系。第九条第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的，本合同的终止应按照合同约定执行。10.2第三方介入的合同终止后，甲方、乙方与第三方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求：详细列出人才引进的目标、范围、流程、政策等内容，包括岗位需求、任职资格、薪酬待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确人才引进的具体计划和要求。2.附件二：员工福利保障方案详细要求：详细列出员工福利保障的具体内容，包括社会保险、住房公积金、假期制度、健康体检、员工活动等。说明：本附件作为合同附件，用于明确员工福利保障的具体措施。3.附件三：第三方服务合同详细要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方服务的具体条款和条件。4.附件四：合同履行过程中的审计报告详细要求：在合同履行过程中，由第三方进行审计，并提供审计报告。说明：本附件作为合同附件，用于验证合同履行情况，确保双方权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应签订变更协议。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体内容和生效时间。6.附件六：合同解除协议详细要求：在合同解除过程中，双方应签订解除协议，明确解除原因和后续事宜。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的具体原因和生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方或乙方未按照合同约定支付薪酬或福利；（2）甲方或乙方未按照合同约定提供培训或发展机会；（3）第三方未按照合同约定提供专业服务；（4）任何一方未按照合同约定保密；（5）任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方或乙方未支付薪酬或福利的，应支付违约金，违约金数额为未支付金额的___________倍；（2）甲方或乙方未提供培训或发展机会的，应赔偿因此造成的损失；（3）第三方未提供专业服务的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失；（4）任何一方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（5）任何一方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付薪酬的___________倍。（2）第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致乙方遭受损失，第三方应赔偿乙方的损失。全文完。2024年度人才引进与员工福利保障合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.合作双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.人才引进计划4.1人才引进范围4.2人才引进条件4.3人才引进流程5.员工福利保障5.1基本福利5.2专项福利5.3福利调整机制6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.合作期限与终止7.1合作期限7.2合作终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的生效与修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他11.1法律适用11.2合同份数11.3合同签署12.附件12.1附件一：人才引进计划详情12.2附件二：员工福利保障方案12.3附件三：其他相关文件13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（3）“人才”指符合甲方引进条件，同意加入甲方工作的人员；（4）“福利”指甲方为乙方提供的各项物质待遇和服务；（5）“培训”指甲方为乙方提供的职业发展、技能提升等方面的教育训练；1.2解释原则（1）本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，具有其通常含义；（2）如合同条文的表述存在歧义，以有利于维护乙方权益的解释为准。第二条合作双方的基本信息2.1甲方基本信息（1）名称：_________；（2）住所：_________；（3）法定代表人：_________；2.2乙方基本信息（1）名称：_________；（2）住所：_________；（3）法定代表人：_________。第三条合作目的与原则3.1合作目的（1）甲方通过引进优秀人才，提升企业竞争力；（2）乙方通过参与合作，获得职业发展机会；3.2合作原则（1）平等互利；（2）诚实守信；（3）共同发展。第四条人才引进计划4.1人才引进范围（1）管理类人才；（2）技术类人才；（3）营销类人才；4.2人才引进条件（1）具备相关专业的学历或技能证书；（3）符合甲方业务发展需求；4.3人才引进流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）面试；（4）录用通知；（5）签订劳动合同。第五条员工福利保障5.1基本福利（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；5.2专项福利（1）住房补贴；（2）交通补贴；（3）子女教育补贴；5.3福利调整机制（1）根据国家政策及市场行情调整；（2）根据企业经济效益调整。第六条员工培训与发展6.1培训内容（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）综合素质培训；6.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师制度；6.3培训考核（1）培训前评估；（2）培训中跟踪；（3）培训后考核。第七条合作期限与终止7.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。7.2合作终止条件（1）本合同约定的合作期限届满；（2）任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）出现不可抗力因素，致使本合同无法履行。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按本合同约定引进人才，导致乙方招聘成本增加；（2）甲方未按本合同约定提供培训，影响乙方员工职业发展；（3）乙方未按本合同约定提供员工福利，损害甲方利益；（4）任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行；8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为_________；（2）违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失；（3）违约方应承担因违约行为引起的诉讼费用。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）提出争议方应在争议发生后_________日内书面通知对方；（2）收到通知方应在_________日内回复；（3）如双方未能在_________日内达成和解，争议应提交至合同签订地人民法院。第十条合同的生效与修改10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改（1）合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章；（2）合同的任何修改均不影响原合同的有效性和约束力。第十一条其他11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。11.3合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。第十二条附件12.1附件一：人才引进计划详情12.2附件二：员工福利保障方案12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第十四条合同签署地点本合同签署地点为_________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，基于甲乙双方的共同约定或依据法律规定，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、财务顾问、法律顾问等。第二条第三方介入的适用范围（1）人才引进过程中，乙方需要借助第三方中介机构寻找合适的人才；（2）在员工培训与发展过程中，甲方需要第三方提供专业培训服务；（3）在员工福利保障方面，甲方可能需要第三方提供相关咨询或管理服务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，履行其职责；（2）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，应保持独立、公正、诚信的原则。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方按约定支付报酬。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任；（2）甲方与第三方之间的服务合同应独立于本合同，第三方与甲方之间的争议应依据服务合同解决。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任；（2）乙方与第三方之间的服务合同应独立于本合同，乙方与第三方之间的争议应依据服务合同解决。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为_________；（2）如第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方根据实际情况承担。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请（1）甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请；（2）申请方应提供第三方的基本信息、服务内容、费用等情况。6.2第三方介入的审批（1）甲乙双方应在本合同约定的期限内对第三方介入申请进行审批；（2）审批通过的，甲乙双方应与第三方签订服务合同。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）本合同终止；（2）第三方服务合同终止；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应在本合同约定的期限内通知第三方终止介入；（2）第三方应在本合同约定的期限内完成工作交接，并退出合同履行。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用（1）第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、报酬等；（2）第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例承担。8.2费用支付方式（1）甲乙双方应按照本合同约定的时间、方式支付第三方介入的费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按约定支付报酬。第九条第三方介入的保密9.1第三方应遵守保密义务，对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密责任。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的其他事项10.1第三方介入的其他事项应在本合同中予以明确。10.2本合同未规定的第三方介入事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详情详细列出人才引进的具体岗位、所需技能、任职资格、薪酬福利等信息。包含人才引进的时间节点、招聘流程、选拔标准等。2.附件二：员工福利保障方案列出乙方员工享有的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。明确福利待遇的发放标准、调整机制和享受条件。3.附件三：第三方服务合同详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。包含第三方介入的程序、终止条件和违约责任。4.附件四：员工培训与发展计划列出甲方为乙方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。明确培训考核的标准和结果运用。5.附件五：争议解决程序详细列出争议解决的方式、程序和期限。包含仲裁或诉讼的适用条件和流程。6.附件六：合同签署文件包含甲乙双方签字盖章的合同文本、法定代表人授权委托书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定引进人才，导致乙方招聘成本增加。甲方未按约定提供培训，影响乙方员工职业发展。乙方未按约定提供员工福利，损害甲方利益。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算依据合同约定或法律规定。损失的认定依据实际损失或合理预见损失。3.示例说明：甲方未在约定时间内完成人才引进，导致乙方多支付招聘费用10000元。甲方应支付乙方违约金，并赔偿额外费用。乙方未按约定提供员工培训，导致员工技能水平未达到预期目标。乙方应承担培训费用，并赔偿因培训延误造成的损失。全文完。2024年度人才引进与员工福利保障合作协议2本合同目录一览1.1合同概述1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间及地点1.4合同生效时间及期限2.1人才引进计划2.2人才引进条件2.3人才引进程序2.4人才引进费用3.1员工福利保障内容3.2员工福利保障标准3.3员工福利保障实施方式3.4员工福利保障调整机制4.1人才引进效果评估4.2员工福利保障效果评估4.3评估指标及方法4.4评估结果应用5.1保密条款5.2知识产权归属5.3禁止竞业限制6.1违约责任6.2违约金的计算及支付6.3违约争议解决方式7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.1合同附件8.2合同附件清单9.1合同修订9.2合同修订程序10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.1合同争议解决方式12.2争议解决机构13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.1合同概述本合同旨在明确双方在2024年度内的人才引进与员工福利保障方面的合作内容、权利义务、违约责任等，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。1.2合同双方基本信息法定代表人：姓名住所地：地址法定代表人：姓名住所地：地址1.3合同签订时间及地点本合同于2024年1月1日在甲方住所地签订。1.4合同生效时间及期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.1人才引进计划甲方根据公司发展战略和业务需求，制定2024年度人才引进计划，乙方负责协助甲方实施该计划。2.2人才引进条件2.具备相应岗位所需的专业知识和技能；2.3人才引进程序1.甲方根据人才引进计划，向乙方提供岗位需求信息；2.乙方根据甲方提供的信息，进行人才筛选和推荐；3.甲方对乙方推荐的人才进行面试和考察；4.甲方确定录用人选，与乙方签订人才引进协议。2.4人才引进费用1.甲方支付乙方的人才引进费用为：人民币______元；2.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时将人才推荐给甲方；3.如因乙方原因导致甲方未能引进所需人才，乙方应退还甲方已支付的部分或全部费用。3.1员工福利保障内容（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；（4）节日慰问、生日礼品等。3.2员工福利保障标准1.乙方按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工缴纳各项社会保险和住房公积金；2.乙方根据甲方员工的岗位和绩效，提供相应的工资待遇和奖金。3.3员工福利保障实施方式1.乙方负责办理甲方员工的各项社会保险和住房公积金；2.乙方根据国家及地方相关政策规定，为甲方员工提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；3.乙方定期为甲方员工发放节日慰问和生日礼品。3.4员工福利保障调整机制1.乙方根据国家及地方政策调整，及时调整甲方员工的福利保障内容；2.乙方根据甲方员工的岗位和绩效，适时调整工资待遇和奖金。4.1人才引进效果评估1.甲方对乙方推荐的引进人才进行定期评估，评估内容包括但不限于工作表现、团队协作、创新能力等；2.乙方根据甲方评估结果，对引进人才进行相应的激励和调整。4.2员工福利保障效果评估1.甲方定期对乙方提供的员工福利保障进行评估，评估内容包括但不限于员工满意度、福利保障政策的有效性等；2.乙方根据甲方评估结果，对员工福利保障政策进行优化和调整。5.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。5.2知识产权归属1.双方在本合同项下所产生或取得的知识产权归各自所有；2.如有需要，双方可协商约定知识产权的共享或转让。5.3禁止竞业限制1.甲方不得在合同期限内，以任何方式与乙方及其关联方进行竞业；2.乙方不得在合同期限内，以任何方式参与与甲方及其关联方的竞业。8.1合同附件1.人才引进计划书；2.人才引进协议；3.员工福利保障方案；4.人才引进及员工福利保障效果评估报告；5.双方签字盖章的合同副本。8.2合同附件清单本合同附件清单如下：1.附件1：人才引进计划书2.附件2：人才引进协议3.附件3：员工福利保障方案4.附件4：人才引进及员工福利保障效果评估报告9.1合同修订1.本合同的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签字盖章；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。9.2合同修订程序1.任何一方提出合同修订需求，应书面通知对方；2.双方应就修订内容进行协商，达成一致意见后，以书面形式签署修订协议；3.修订协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。10.1合同生效条件1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同生效前，双方应按照合同约定完成所有前置条件；3.本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。10.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.1合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；3.不可抗力事件导致合同无法履行。11.2合同解除程序1.一方提出解除合同，应以书面形式通知对方；2.对方收到解除通知后，应在合理期限内回复是否同意解除；3.双方协商一致解除合同，并签署合同解除协议。11.3合同解除后的处理1.双方应按照合同约定，处理合同解除后的善后事宜；2.合同解除后，双方应相互返还已交付的款项或物品；3.合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。12.1合同争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.1合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；3.不可抗力事件导致合同无法履行。13.2合同解除程序1.一方提出解除合同，应以书面形式通知对方；2.对方收到解除通知后，应在合理期限内回复是否同意解除；3.双方协商一致解除合同，并签署合同解除协议。13.3合同解除后的处理1.双方应按照合同约定，处理合同解除后的善后事宜；2.合同解除后，双方应相互返还已交付的款项或物品；3.合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。14.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同约定的终止条件成就。14.2合同终止程序1.合同期限届满或终止条件成就时，合同自动终止；2.双方应按照合同约定，处理合同终止后的善后事宜；3.合同终止后，双方应相互返还已交付的款项或物品。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义本合同中的“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的范围1.第三方介入的范围包括但不限于人才引进、员工福利保障的咨询、评估、中介、担保等服务。2.第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方的责任和义务1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务的真实性和有效性。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方的权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。2.第三方有权按照约定收取服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人才引进和员工福利保障服务的提供方，应与甲方建立合作关系，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的人才引进和员工福利保障服务的执行方，应与乙方保持良好沟通，乙方有权对第三方的服务效果进行监督和评估。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时与甲乙双方保持良好沟通，确保服务的顺利进行。16.1甲乙方增加的额外条款及说明1.甲方和乙方在合同中应明确约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付方式、责任划分等。2.甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足服务需求。3.甲方和乙方应就第三方介入的事宜达成一致意见，并由双方签字盖章。16.2第三方责任限额1.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额根据服务内容、服务费用等因素由甲乙双方在合同中约定。3.第三方责任限额不得超过合同总金额的______%，且最高不超过人民币______万元。16.3第三方责任赔偿程序1.发生第三方责任事件后，甲乙双方应及时通知第三方，并要求其承担相应责任。2.第三方应在接到通知后______日内，对甲乙双方因第三方责任所受损失进行赔偿。3.若第三方在规定期限内未履行赔偿义务，甲乙双方有权向人民法院提起诉讼。16.4第三方责任争议解决1.第三方责任争议应由甲乙双方协商解决。2.协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。16.5第三方资质审查1.甲方和乙方应要求第三方提供相关资质证书和证明材料，以证明其具备提供服务的资格和能力。2.