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劳务用工合同书电子版合同编号:__________劳务用工合同书甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳务用工合同书。第一条合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方指定的岗位从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。第三条工作时间1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方应遵守国家规定的节假日休息制度。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按国家有关规定支付。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第六条劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活,提供必要的福利。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方。2.解除或终止合同的原因、时间、经济补偿等按照国家和地方法律法规执行。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同备案登记表9.乙方入职登记表10.乙方离职登记表二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳务,视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。6.双方提前解除或终止合同未书面通知对方,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳务用工:劳动者按照用人单位的要求,提供一定的劳务活动,但不构成劳动关系的用工形式。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题:甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向法院提
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