湖北省金融机构劳动合同

湖北省金融机构劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.本合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方从事____（岗位名称）工作。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（或按小时计酬），试用期为__个月，试用期间工资为____元/月。2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献逐年调整。四、保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供__（住房补贴/住房公积金/其他福利）待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前__天口头通知甲方可以解除劳动合同。4.甲方根据国家规定和本合同约定可以解除劳动合同。5.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。七、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金缴存证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿计算证明7.保密协议8.劳动争议调解书9.劳动争议仲裁裁决书10.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、经济补偿等，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，属于违约行为。5.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定的一段时间。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。7.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，强制用人单位和劳动者缴存的住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决。如乙方仍不提供劳动力，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费等。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并可解除合同。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立企