经济学教师劳动合同样本

经济学教师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前终止或续签本劳动合同。二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。三、工作内容1.乙方担任甲方经济学教师，负责教授经济学课程，包括但不限于理论经济学、应用经济学等。2.乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课、辅导学生，保证教学质量。3.乙方应参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提升自身教学水平和业务能力。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放工资。2.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。六、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方自行承担。七、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的教学设备和办公用品。八、保密条款1.乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。九、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和要求4.教研活动安排5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤制度的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。3.乙方未按照甲方要求完成教学任务的行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资的行为。5.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现优秀，甲方想提前终止或续签劳动合同：与乙方进行协商，达成一致意见后签订新的劳动合同。2.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同：按照合同约定办理离职手续，结清工资和奖金。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的经济学教学机构，需要招聘一名经济学教师。2.乙方具有经济学专业背景和教学经验，寻求一份稳定的教学工作岗位