劳动合同解除与离职后的权益保障

劳动合同解除与离职后的权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳动合同及离职后的权益保障事项达成如下协议：一、劳动合同的解除1.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除双方之间的劳动合同。1.2乙方同意在解除劳动合同前，完成手头的工作，并将工作交接给甲方。1.3甲方应在解除劳动合同后的五个工作日内，为乙方办理离职手续。1.4乙方同意在解除劳动合同后，不再享有甲方的福利待遇。二、离职后的权益保障2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。2.2甲方应保证乙方在解除劳动合同后，其社会保险关系得以妥善转移或接续。2.3甲方不应因乙方解除劳动合同而损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人隐私、毁损乙方个人物品等。2.4乙方同意在解除劳动合同后，不再追究甲方在劳动合同存续期间的责任。三、其他事项3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同解除与离职后的权益保障协议2.中华人民共和国劳动合同法3.社会保险转移接续手续指南4.个人隐私保护协议5.离职证明6.经济补偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金2.甲方未按约定为乙方办理离职手续3.甲方泄露乙方个人隐私或毁损乙方个人物品4.乙方未按约定完成工作交接5.乙方在解除劳动合同后追究甲方在劳动合同存续期间的责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。3.离职证明：用人单位为劳动者出具的，证明其已经解除或终止劳动合同的证明文件。4.个人隐私：与公共利益无关的个人秘密，包括姓名、住址、身份证号码、电话号码等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付违约金，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按约定为乙方办理离职手续：乙方可以要求甲方及时办理离职手续，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方泄露乙方个人隐私或毁损乙方个人物品：乙方可以要求甲方承担违约责任，或者向公安机关报案。4.乙方未按约定完成工作交接：甲方可以要求乙方完成工作交接，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方在解除劳动合同后追究甲方在劳动合同存续期间的责任：如确有违法行为，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.用人单位因法定原因解除劳动合同。3.员工主动提