短期劳动合同样本

短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.乙方在甲方的工作岗位为：__________。3.乙方的工作任务是：__________。三、工作时间和休息休假4.乙方的工作时间为：__________。5.乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。四、劳动报酬6.乙方的工资为：__________元/月。7.乙方的工资支付方式为：__________。8.乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。五、社会保险和福利待遇9.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.乙方享受国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。六、劳动保护和劳动条件11.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。12.甲方保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。七、保密和知识产权13.乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。14.乙方对在甲方工作期间创造的知识产权归属甲方所有。八、解除和终止合同15.本合同解除或终止的条件和程序依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。16.甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决17.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定18.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。19.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位说明8.乙方入职培训资料9.乙方工作绩效评估报告10.乙方劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.甲方提前解除或终止合同，未支付乙方相应经济补偿，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定保密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内的工作时间。4.休息休假：劳动者按照国家和地方规定享有的休息和休假时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会保障制度。7.福利待遇：劳动者依法享有的福利待遇，如年假、产假、病假等。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和设施，保障劳动者人身安全和健康。9.劳动条件：劳动者从事工作所必需的物质条件和工作环境。10.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资等。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方依法参加社会保险。如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方提前解除或终止合同，未支付乙方相应经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付相应经济补偿。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照合同约定完成工作任务。如协商不成，可以根据合同约定对乙方进行考核或采取相应措施。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订短期劳动合同。2.用人单位与劳动者约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.用人单位为劳动者参加社会保险和缴纳公积