林业服务行业半年期劳动合同范例

林业服务行业半年期劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事林业服务工作有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为半年期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事林业服务工作，具体工作岗位及任务由甲方根据工作需要进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证服务质量，不得擅自离岗。三、工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。2.乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方工资为每月__元，每月__日准时发放。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享有法定节假日加班工资及福利。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全防范意识。七、休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方工作满一年后，可享受__天的带薪年休假。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方违法解除或终止合同的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.社会保险缴费证明6.工资发放证明7.加班工资证明8.年休假证明9.劳动保护用品发放证明10.乙方签名确认的岗位职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家规定。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、年休假工资等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方违法解除或终止合同。5.乙方未按照约定完成工作任务，或擅自离岗。6.乙方未按照约定遵守甲方考勤制度，迟到、早退等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、年休假工资等。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资及加班工资，并提供相关证据，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，或向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务，或擅自离岗。解决办法：甲方可以按照合同约定对乙方进行考核，或要求乙方承担相应的责任。五、所有应用