劳资员代理代表

劳资员代理代表合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质的专业劳资员代理代表，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代理代表劳资员相关事宜，达成如下协议：一、代理范围1.1乙方作为甲方的劳资员代理代表，负责处理甲方与劳动者之间的劳动关系管理、沟通协调及相关事务。1.2乙方代理的事务包括但不限于：劳动合同签订、解除及终止；劳动争议调解；劳动仲裁及诉讼；社会保险及公积金申报、缴纳；劳动法律法规咨询等。二、代理期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、代理费用3.1乙方代理费为代理事项实际发生金额的____%，不含税。3.2乙方应在收取代理费用后，向甲方提供合法、正规的发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方未按约定履行代理职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方法定代表人身份证明3.乙方资质证书复印件4.乙方授权代表身份证明5.代理费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式8.诉讼管辖法院证明9.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付代理费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定履行代理职责，导致甲方遭受损失，认定为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供必要的协助和资料，导致乙方无法正常履行代理职责，认定为违约行为。5.双方未按约定解决争议，导致诉讼发生，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳资员代理代表：指具备相关资质，代表甲方处理劳动关系管理、沟通协调及相关事务的专业人员。2.代理范围：指乙方负责处理甲方与劳动者之间的劳动关系管理、沟通协调及相关事务的范围。3.代理期限：指本协议有效期的起止时间。4.代理费用：指乙方代理代理事项实际发生金额的一定比例。5.保密条款：指双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密的条款。6.违约责任：指任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失时，应承担的责任。7.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付代理费用：乙方应及时与甲方沟通，催缴代理费用，必要时可依法保留追究甲方法律责任的权利。2.乙方未按约定履行代理职责：乙方应及时与甲方沟通，查明原因，采取补救措施，如仍无法解决问题，可依法保留追究乙方法律责任的权利。3.泄露商业秘密：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额可根据损失金额及违约方过错程度确定。4.争议发生：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需要专业的劳资员代理代表处理劳动关系管理、沟通协调及相关事务时。2.甲方与劳动者之间的劳动关系出现争议，需要