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文档简介
建筑工程环境设计师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事建筑工程环境设计工作,并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证设计质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工资待遇。4.2乙方的工资由基本工资、奖金、津补贴等组成,具体金额双方协商确定。4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、病假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前通知对方。7.2乙方解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除合同的,应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社会保险参保证明6.甲方商业秘密和机密信息清单7.乙方保密协议8.劳动合同解除或终止证明9.甲方公司授权书二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。4.甲方未按照约定提供福利待遇,视为违约。5.甲乙双方未按照约定提前解除合同,视为违约。6.甲乙双方未按照约定协商解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他权利义务关系的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务:乙方在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,提供必要的支持和帮助,乙方应尽力完成工作任务。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法:甲方应与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资,如有拖欠,乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题:甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法:甲方应按照约定提供福利待遇,如有违反,乙方有权要求甲方履行合同义务。5.问题:甲乙双方未按照约定提前解除合同。解决办法:甲乙双方应按照约定提前通知对方解除劳动合同,并办理相关手续。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的建筑工程环境设计公司,需要招聘专业的设计人员。2.乙方具备相关的职业资格证
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